Waterspider

Waterspider
Relevant du superviseur – Logistique, le Waterspider s'assurera que l'approvisionnement en matériaux respecte le calendrier de production et les niveaux de stock minimums afin d'assurer la continuité opérationnelle et de production. Capacité à fournir des solutions efficaces, efficientes et flexibles pour répondre aux exigences de production. Maintient de solides relations tant à l'interne qu'à l'externe pour s'assurer que l'approvisionnement en matériaux répond aux exigences de production. Les autres tâches comprennent :

Quarts de travail
Doit avoir la flexibilité de travailler en quarts rotatifs pour s'adapter au calendrier de production.

Rémunération

• Ensembles de rémunération compétitifs

• • Salaire de départ - 22,67 $

• Programme de progression des compétences pour vous permettre d'avoir un critère clair, transparent et objectif qui vous permet de prendre en charge VOTRE carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et de le faire à votre propre rythme. Nous voulons que la progression de votre carrière soit sous votre contrôle

• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de cotisation de groupe au REER avec augmentation du REER en fonction de l'ancienneté

• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec un soutien confidentiel 24h/24 et 7j/7

• Partenariats corporatifs (santé et bien-être, loisirs, etc.)

• Plan d'incitation aux bonus de l'entreprise – qui augmente en fonction des années de service

• Bonus de retraite basé sur l'âge et les années de service

• Événements et célébrations de l'entreprise tout au long de l'année

• Rachat de vacances pour ancienneté en fin d'année

• Programme de reconnaissance

• Programmes de remboursement incluant

• • Uniforme – production

• • Mr. Safety Shoe – allocation pour bottes de travail

• • Lunettes de sécurité avec prescription

• • Subvention pour garde d'enfants

Ce que vous pouvez attendre de nous

• Informations sur l'industrie

• • Installation d'aérostructures de niveau 1

• Formation et développement

• • Programmes de formation étendus

• • Programme de parrainage d'employés

• • Programmes de développement professionnel

• • Programmes d'engagement des employés toute l'année incluant

• • Événements toute l'année

• • Programme de reconnaissance MHICA Wings Peer to Peer

• • Programmes de leadership

Responsabilités

• Réapprovisionner les matériaux et consommables aux postes de travail désignés

• Récupérer, organiser et retourner les chariots, bacs et caisses selon les besoins

• Gérer les pénuries jusqu'à leur résolution pour les postes de travail assignés

• Maintenir la communication sur les pénuries et les tableaux de bord KPI

• Assister les manutentionnaires de matériaux au besoin

• S'assurer que les allées sont libres d'obstacles et de débris

• Effectuer d'autres tâches tel que demandé, dirigé ou assigné

Exigences physiques et conditions de travail
Doit être physiquement apte, énergique, agile, désireux et capable de :

• Soulever jusqu'à 40 livres

• Rester debout/marcher pendant toute la durée du quart de travail au besoin

• Se pencher à différents niveaux d'étagères pour soulever une variété de pièces d'avion et autres au besoin

• Pousser/tirer une variété d'articles, y compris des chariots remplis de pièces d'avion et d'autres au besoin

• Se pencher/tordre au besoin

Qualifications
Compétences et qualifications

• MS Office incluant Excel, PowerPoint et Word

• Maintenir le professionnalisme

• Capacité à accomplir les tâches requises efficacement et avec efficience

• Tenir le chef de service/superviseur informé des opérations quotidiennes

• Capacité à gérer les problèmes et préoccupations quotidiens supplémentaires

• Une autorisation de travail actuelle pour le Canada est requise pour tous les postes.

• Veuillez noter : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats âgés de 18 ans et plus. Les instructions et les prochaines étapes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Éducation

• Éducation minimale : diplôme d'études secondaires ou équivalent

Nous valorisons l'individu derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement – nous n'utilisons pas de sélection automatisée par IA pour évaluer les CV.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une société du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de grandes structures et assemblages d'aéronefs, basé à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a construit plus que des composants d'aéronefs, elle a bâti une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, ses livraisons à temps et son excellence. MHICA dispose de deux installations à la pointe de la technologie combinées à 476 000 pieds carrés. Cela comprend la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier, leaders du secteur. Les techniciens de MHICA construisent et assemblent des ailes et des sections de fuselage, ainsi que réalisent des installations de systèmes et de commandes de vol et des essais.

MHI Canada Aerospace est un employeur qui respecte l'égalité des chances et encourage les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler. MHICA s'engage à fournir des aménagements d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO). MHICA fournira des aménagements aux candidats à l'emploi handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nous remercions tous les candidats à l'avance de leur intérêt ; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.