Responsable, Logistique du matériel

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Programmes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Assumer des responsabilités de gestion et recommander des mesures connexes, par exemple embauche, mesures disciplinaires, PMP, formation et certifications, affectations de travail, planification des vacances, suivi de l'assiduité.
• Gérer un groupe de 10 (+) employés responsables des achats, de la gestion du flux de livraison des pièces, du traitement de la non-conformité des pièces et des obstacles au paiement des fournisseurs.
• Gérer la communication proactive avec le directeur ainsi que le reste du personnel du groupe des achats.
• Gérer le flux de travail et faire preuve de leadership en matière de satisfaction globale de la clientèle.
• Identifier les causes des inefficiences des processus ou des flux de travail et élaborer des stratégies pour surmonter les problèmes.
• Assurer l'élaboration et la prestation de la formation au sein du groupe fonctionnel.
• Élaborer et maintenir des indicateurs de performance clés (KPI) relatifs à la performance des achats et à la capacité de l'équipe à stocker les bonnes pièces, au bon endroit, au bon moment.
• Gérer le développement d'outils pour accroître l'efficacité de l'équipe.
• Gérer l'équipe pour atteindre les objectifs fonctionnels de l'installation, soutenir l'initiative d'amélioration continue et les objectifs annuels ou ponctuels.
• Promouvoir, encadrer et développer les employés superviseurs du groupe.
• Responsable de comprendre et de mettre en œuvre des plans d'action corrective pour les KPI de complexité accrue.
• Surveiller et assurer une escalade appropriée de tout problème de livraison lié au matériel vers les dirigeants interfonctionnels (logistique/chaîne d'approvisionnement) qui aura un impact sur la sortie dans les délais de l'avion et discuter de la solution/des actions.
• Assurer la liaison avec les équipes pluridisciplinaires (logistique, chaîne d'approvisionnement, méthodes, génie d'usine, génie industriel et qualité) pour résoudre les problèmes concernant la livraison et les divergences de composants.
• Diriger et mettre en œuvre activement le système BOE (Bombardier Operational Excellence) dans son domaine de responsabilité, conformément à la vision stratégique de Bombardier.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat ou un diplôme d'études collégiales en logistique, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou en administration, avec un minimum de sept (7) années d'expérience pertinente dans un rôle d'achat, de service à la clientèle ou de gestion des inventaires, dont deux (2) en gestion.

• Vous devez posséder d'excellentes compétences en leadership, y compris une forte ambition et un désir de réussir, une solide éthique professionnelle et des compétences éprouvées en planification, en établissement des priorités et en organisation.

• Vous possédez de solides compétences en coaching et la capacité de motiver une équipe.

• Vous devez être proactif, axé sur les résultats et viser l'amélioration continue.

• Vous possédez de solides compétences interpersonnelles nécessaires pour travailler efficacement avec divers particuliers, départements, clients, fournisseurs et la direction.

• Vous avez un fort intérêt pour l'amélioration continue et les principes de fabrication sans gaspillage.

• Vous possédez les compétences informatiques nécessaires pour utiliser des logiciels de traitement de texte, de tableur et de présentation pour élaborer la gouvernance, les rapports et les KPI afin de soutenir l'unité commerciale (y compris, mais sans s'y limiter, la suite MS Office, MS Outlook, SAP ou les systèmes ERP et EWM).

• Vous possédez les compétences en planification et en organisation nécessaires pour prioriser, assigner et coordonner la charge de travail de la zone assignée et des employés dans un contexte de projets multiples.

• Solides compétences en analyse de données avec la capacité de diriger et de piloter des analyses complexes et de fournir des conseils spécifiques aux analystes.

• Supérieures compétences en communication verbale, de présentation et écrite.

• Vous avez la capacité de planifier, d'organiser, de prioriser et de gérer plusieurs tâches urgentes dans un environnement mondial exigeant.

• Vous avez démontré une capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'initiative, ainsi que la capacité à prendre des décisions.

• Vous avez idéalement une expérience préalable dans l'amélioration des processus d'achat et l'amélioration continue dans les fonctions administratives.

• Être bilingue en anglais / français est un atout.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.