Responsable gouvernance et performance

Description de l'emploi

Vous avez une expérience en gestion de performance ou gouvernance de processus, vous avez travaillé en gestion de programme ou gestion de configuration et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) candidat(e) pour rejoindre notre équipe de Gestion de la Configuration de programme basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez au sein de l'équipe Programme A220, au cœur du processus de changement de configuration avion.

Vous ferez partie de l'équipe Intégration transverse et Amélioration chargée du processus de gestion de changement de configuration: définition, exécution, mesure et amélioration. L'organisation de l'équipe favorise la collaboration transversale de manière autonome, avec entraide et apprentissage collectif.

Votre rôle sera de soutenir la gestion opérationnelle de la configuration en dirigeant les comités de changement et en mettant en œuvre des améliorations associées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable opérationnel de la Gestion de Configuration du programme et le HO Program Conf.

Votre environnement de travail

Le siège du programme A220 est situé à Mirabel, dans la grande région de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie pour les jeunes professionnels, les professionnels expérimentés et les familles, équilibrant opportunités de carrière et activités de plein air.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle : Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), cafétérias sur site et politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à une navette publique entre Laval (station Montmorency) et Mirabel, et application de covoiturage.

• Développement individuel : Nombreuses opportunités d'évolution et formation avec accès à plus de 10 000 e-formations, certifications, programmes de développement accéléré et mobilité nationale et internationale.

Vos défis

• Diriger les comités de décision hebdomadaires sur les changements de configuration : conduire et gérer le comité, établir les ordres du jour, assurer la préparation et la qualité des présentations avec tous les chefs de projet (50+), organiser les réunions et suivre les actions.

• Assister et guider le président du comité de changement de configuration dans la préparation des revues, en veillant à ce que tous les sujets soient prêts et mûrs pour la prise de décision.

• Contrôler la mise en œuvre des actions dans les délais impartis.

• Recommander et exécuter des initiatives d'amélioration continue liées à l'exécution des comités et au processus de gestion des changements.

• Gérer la performance du processus de changement : recommander et définir des indicateurs clés (KPI), analyser la performance mensuelle, qualifier les écarts et assurer l'harmonisation des mesures avec les autres fonctions.

• S'assurer que les étapes du processus de changement de configuration sont respectées; surveiller l'adhésion au processus et effectuer des contrôles.

• Renforcer l'analyse des causes profondes en appliquant une méthodologie de résolution de problèmes et améliorer la qualité de l'exécution du processus.

• Définir, piloter et suivre des initiatives d'amélioration de la performance et de la qualité pour soutenir les objectifs du programme et viser l'excellence.

• Organiser des réunions d'évaluation des performances au sein de l'organisation et être responsable du plan de communication auprès des principales parties prenantes.

Votre profil

• Diplôme universitaire en ingénierie, administration ou équivalent.

• Au moins 10 ans d'expérience dans un domaine pertinent.

• Excellentes compétences en communication, capacité à communiquer efficacement avec des clients internes et externes.

• Esprit de collaboration, autonomie, sens de la structure et leadership.

• Capacité à communiquer clairement et à motiver les membres de l'équipe.

• Capacité à prendre des initiatives et à obtenir des résultats, y compris avec des niveaux hiérarchiques supérieurs.

• Bon esprit d'équipe et autonomie.

• Solides compétences en analyse de données et résolution de problèmes.

• Bilinguisme français / anglais, à l'oral et à l'écrit.

Ce travail nécessite une prise de conscience des risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité, valeurs fondamentales du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne correspondez pas à 100 %? Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

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