Responsable d'équipe pays - Segment E

Emplacement : Ottawa, Canada

Exigences de conformité réglementaire

• Nécessite un accès direct ou indirect au matériel, logiciel, technologie ou données techniques contrôlés en vertu de la Liste canadienne de contrôle des exportations, de l'ITAR ou de l'EAR
• Exige une évaluation positive du Registre des marchandises contrôlées (Controlled Goods) car vous aurez un accès direct au matériel, logiciel, technologie ou données techniques contrôlés par le Programme canadien de marchandises contrôlées
• Obligation d'obtenir et de maintenir une habilitation de sécurité au niveau NATO Secret

Résumé du poste

Nous avons un poste vacant pour un Responsable d'équipe pays qui gère tous les acheteurs et gestionnaires de catégorie au sein du segment Engineering & Customer Support Service. La principale responsabilité du poste est de diriger et gérer une équipe dynamique d'acheteurs et de gestionnaires de catégorie afin d'apporter une contribution de valeur optimale pour Thales. Le rôle met l'accent sur la compétitivité, l'innovation et la contribution stratégique à la croissance du chiffre d'affaires. Le Responsable d'équipe pays (Engineering & Customer Support Services) cultive une solide relation de travail avec un vaste réseau de parties prenantes et une base d'approvisionnement mondiale dynamique. Ce rôle soutiendra la mise en œuvre des stratégies globales de catégorie via des événements d'approvisionnement dans la région dédiés à Engineering & Customer Support Services. En tant que leader en approvisionnement, le Responsable d'équipe pays supervisera également tous les sujets commerciaux liés à leurs activités de catégorie et aux fournisseurs dans la région. Le poste implique une forte interface avec la structure mondiale de catégorie, soutenant diverses sessions de développement de stratégie, prévisions budgétaires, revues trimestrielles fournisseurs et ateliers.

Le Responsable d'équipe pays est un contributeur essentiel à l'équipe régionale des achats et sert de point de contact principal pour les gestionnaires de catégorie mondiaux dans son périmètre. Relevant directement du VP du Regional Procurement Centre de la région Amériques, le Responsable d'équipe pays fait partie de l'équipe élargie de direction des achats de la région et représente la région lors des activités de direction des achats au niveau mondial.

Principales responsabilités

• Fournir une contribution régionale aux stratégies de segment globales pour les besoins à court, moyen et long terme en fonction des besoins commerciaux régionaux
• Diriger une équipe de professionnels des achats dans quatre pays et établir des objectifs SMART qui contribuent aux stratégies et à la croissance de Thales
• S'assurer que les acteurs régionaux pertinents possèdent une connaissance opérationnelle solide et soutiennent les stratégies de segment
• Soutenir tous les événements d'approvisionnement pertinents dans leur délégation d'autorité et garantir les meilleures décisions d'approvisionnement
• Conduire et négocier les réclamations et différends fournisseurs de haut niveau
• Compiler des informations et des données pour soutenir les stratégies de gestion du risque fournisseur et responsabiliser les gestionnaires/acheteurs de catégorie
• Soutenir les journées technologiques fournisseurs et favoriser l'innovation au sein des activités régionales
• Participer à la négociation et à la mise en œuvre des accords d'approvisionnement, de tarification et-cadres
• Soutenir des négociations fournisseurs spécifiques lorsque nécessaire (en personne, virtuelles, BAFO/LAFO, enchères électroniques)
• Consolider les informations sur les nouvelles technologies pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'optimisation des ressources
• Surveiller les marchés fournisseurs pertinents et ajuster la stratégie en fonction des risques et de la volatilité du marché
• Atteindre les cibles clés de trésorerie/capital de roulement et les initiatives associées
• Fixer des objectifs pour les acheteurs et gestionnaires de catégorie concernant les programmes de compensation (Go to India, Canadian Offsets, Buy America)
• Soutenir la gestion de la performance fournisseurs via des revues commerciales trimestrielles/stratégiques
• Renforcer la responsabilité des fournisseurs en matière de livraisons à temps et conformes
• Gérer selon les principes du travail intelligent dans la région en garantissant un environnement de travail efficace et sain
• Appliquer strictement la conformité à toutes les exigences réglementaires fédérales et locales

Qualifications minimales

• Au moins 10 ans d'expérience dans les achats ou la chaîne d'approvisionnement avec des responsabilités croissantes dans la sous-traitance d'ingénierie
• Forte présence exécutive et sens des affaires
• Baccalauréat en commerce, chaîne d'approvisionnement, économie ou équivalent
• Expérience en gestion de sous-traitance et livraison de solutions fournisseurs d'ingénierie complexes
• Solide expérience en gestion de catégorie
• Bonne compréhension des marchés mondiaux impactant l'ingénierie et les services à la clientèle
• Fortes compétences en leadership et en gestion
• Bonne connaissance contractuelle (notamment les accords-cadres), y compris les considérations d'importation/exportation
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite)
• Aptitude à travailler à l'international avec de fortes connaissances culturelles
• Solides compétences en négociation

Qualifications préférées

• Expérience dans les industries aérospatiale, automobile, transport et défense

Exigences particulières du poste

Déplacements : déplacements nationaux une fois par mois ; déplacements internationaux une fois par an

Utilisation d'un véhicule personnel : l'utilisation d'un véhicule personnel peut être requise pour les déplacements nationaux

La fourchette de rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre Total Target Cash (TTC) 150 000 $ - 180 000 $ CAD annuels.

Cela reflète la manière dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent des postes comparables. Cette fourchette aide la Société à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi d'autres. Le positionnement d'un poste dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, notamment le parcours professionnel du candidat, ses compétences et performances, le budget salarial annuel de la société, les exigences du programme client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages supplémentaires et d'autres formes de compensation, selon les circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par la loi locale, provinciale ou fédérale.

Nous utilisons des outils basés sur l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, le jumelage de CV et la planification des entretiens. Ces outils peuvent aider à trier et évaluer les candidatures et recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la décision finale, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas les décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi nous rejoindre ?

Dites bonjour et en savoir plus sur le travail chez Thales (vidéo disponible).

Avantages sociaux

• Couvre santé étendue payée par l'entreprise, dentaire, HSA, assurance vie, AD&D, assurance invalidité de courte durée, programme de prise en charge du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être
• Plans d'épargne-retraite (RRSP, DCPP, TFSA) avec contribution de l'entreprise et contrepartie pour un DCPP, sans période d'acquisition
• Congés payés, jours fériés et congés de maladie payés
• Assurances volontaires : vie, AD&D, maladie grave, invalidité de longue durée
• Réductions employés pour la maison, l'auto et l'abonnement en salle de sport

Thales est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Thales s'engage à fournir des accommodations pour toutes les étapes du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour un entretien qui nécessitent des accommodations sont invités à le signaler lors de l'invitation à l'entretien. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations relatives aux accommodations seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, logiciel ou informations techniques contrôlés en vertu de la Liste canadienne de contrôle des exportations, du Programme canadien de marchandises contrôlées, du Programme canadien de sécurité industrielle, des règlements américains ITAR et/ou EAR. Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme canadien de marchandises contrôlées et la capacité d'obtenir une habilitation NATO Secret canadienne.