Responsable chaine d'approvisionnement et Qualité

Description de l'emploi

Vous avez une expérience dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement et de la qualité ? Vous avez déjà contribué à des audits fournisseurs et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous.

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) responsable chaîne d'approvisionnement et qualité (achats indirects) basé(e) à Mirabel (Québec, Canada). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les achats indirects (General Procurement) et des équipes Airbus multidisciplinaires et internationales (Canada, États‑Unis, Europe).

Responsabilités principales

• Gérer les risques liés aux fournisseurs.
• Participer à la sélection des fournisseurs stratégiques avec la MFT en apportant les critères et pondérations de la gestion de la chaîne d'approvisionnement et en évaluant les fournisseurs présélectionnés.
• Mettre en place le suivi des indicateurs clés de performance des fournisseurs (OTD/OQD), le développement des fournisseurs (SQIP) et piloter des missions d'actions correctives / d'amélioration / de développement (CID).
• Assurer l'approbation, la qualification et la surveillance des fournisseurs, y compris la tenue à jour des données qualité fournisseurs et la réalisation/soutien d'audits sur site.
• Maintenir la conformité avec les politiques, processus et procédures Airbus et General Procurement, et interfacer avec les instances réglementaires aéronautiques (ex. TCCA, EN9100).
• Gérer les revues périodiques avec les organisations Airbus et les parties prenantes pour examiner l'assurance qualité des fournisseurs et leur conformité.

Vos défis (exemples)

Contrôle des fournisseurs (30%)

• Responsable qualité pour les revues de contrôle fournisseurs, approbation et déclaration de qualification finale.
• Qualification, surveillance et actions de récupération pour les produits/services fournis.
• Mise à jour des données qualité fournisseurs et interface avec la réglementation.

Sélection des fournisseurs (30%)

• Appliquer le processus de sélection GP : évaluations, rapport de sélection incluant classement, résultats, performances antérieures et analyse des risques.
• Coordination avec SCQM, POA/DOA Control fournisseurs pour assurer conformité aux exigences réglementaires.

Gestion de la performance des fournisseurs (10%)

• Suivi régulier des performances OTD/OQD et lancement d'actions CID pour corriger les dégradations.
• Revues de performance avec fournisseurs à risque/stratégiques et gestion des plans d'action.

Gestion des risques fournisseurs (20%)

• Identifier et atténuer les risques via évaluations de capacité sur site (ex. ESCCA+).
• Prioriser les mesures d'atténuation par CID ou SQIP selon le risque des lots de travail internes.

Développement et amélioration des fournisseurs (10%)

• Renforcer les relations fournisseurs, élaborer des plans d'amélioration continue et lancer des plans d'amélioration pour améliorer performance et capacités.
• Soutenir le programme d'amélioration chaîne d'approvisionnement et qualité en ligne avec la stratégie GP.

Votre profil

• Diplôme (équivalent master) en achats/approvisionnements, génie industriel, ou expérience équivalente.
• Plus de 5 ans d'expérience en achats, qualité ou fonctions similaires, de préférence avec responsabilités croissantes.
• Compétences en chaîne d'approvisionnement, qualité, lean management et gestion de projet.
• Expérience en milieu industriel et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) obligatoire; l'allemand est un plus.
• Expérience SAP et connaissance du système qualité Airbus sont un plus.

Déplacements

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels occasionnels : États‑Unis (en moyenne 2 fois/an) et Europe (en moyenne 1 fois/an).

Avantages

• Avantages financiers : salaire attractif, bonus annuel, assurances collectives, régime de retraite, plan d'achat d'actions.
• Équilibre vie privée/professionnelle : politique de travail hybride selon besoins opérationnels, cafétéria sur site, politique de congés compétitive.
• Bien‑être/santé : programme d'aide aux employés (PAE), rabais, service médical sur site, navette publique et application de covoiturage.
• Développement : nombreuses opportunités de formation et développement (accès à +10 000 e‑formations, certifications, mobilité nationale/internationale).

Airbus attend des candidats qu'ils fassent preuve d'intégrité et d'une forte conscience des risques de non‑conformité. Si vous ne correspondez pas à 100% au profil, n'hésitez pas à postuler : Airbus accompagne la mobilité interne et le développement de carrière.