Professionnel senior, Ingénierie - Systèmes avioniques

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les appareils les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Bombardier est un chef de file mondial qui crée des avions novateurs et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'efficacité énergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration dans un esprit d'équipe.

Le candidat idéal possédera une expérience préalable en tant que représentant de l'approbation de la conception (DAR) ou délégué à l'approbation de la conception (DAD) en avionique. Après une période de familiarisation, le candidat devra devenir un DAD en systèmes avioniques au sein de Bombardier et sera responsable des activités de DAD en systèmes avioniques sur la gamme de produits Bombardier Challenger.

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

Dans votre rôle de DAD en systèmes avioniques, vous serez responsable d'effectuer diverses tâches liées au développement, aux essais, à la certification et au soutien en service des systèmes avioniques d'avions d'affaires à la pointe de la technologie.

Plus précisément :

• Être responsable et soutenir l'intégration en temps opportun des systèmes, tels que le SAAP (AFCS), les communications (VHF, HF, SATCOM, liaison de données), la navigation (ADF, VOR, ILS, DME, TCAS, transpondeur, IRS, GPS, FMS, radar météorologique), les affichages (EFIS, EICAS, HUD, SVS), l'information, la maintenance et l'enregistrement (IMS, OMS, chargement de données, CVR, FDR, AHMS), etc. sur l'appareil.
• Soutenir la définition et la gestion des exigences relatives aux systèmes et sous-systèmes d'ingénierie afin de s'assurer que les exigences et les objectifs en matière de sécurité, de certification et de conception de l'avion sont atteints.
• Travailler avec les fournisseurs de systèmes ainsi qu'avec d'autres fournisseurs et disciplines d'interfaçage pour s'assurer que le système est correctement conçu pour être intégré en douceur sur l'appareil et respecter les exigences de certification.
• Assister ou participer à des essais, des inspections ou des audits de certification liés à l'ingénierie.
• Examiner et approuver les rapports de conformité au nom de Bombardier conformément aux plans de certification approuvés.
• S'assurer que l'avionique de l'appareil est entretenue conformément aux règlements requis, aux normes réglementaires et au matériel d'orientation.
• Approuver et recommander des plans de certification au nom de Bombardier pour obtenir l'approbation de l'autorité de réglementation.
• Soutenir tous les problèmes liés à la conception technique et les mener à terme.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un diplôme universitaire en génie électrique, électronique, logiciel, aérospatial ou l'équivalent.
• Statut actuel de DAD / DAR ou candidat à ce statut préféré (ayant satisfait aux exigences de la norme 505.409 du RAC « Délégation d'autorité » de Transports Canada).
• Vous connaissez bien TCCA, l'AESA ou la FAA et entretenez des relations de travail avec eux.
• Vous connaissez les règlements sur la navigabilité civile de la partie 25 des FAR concernant l'avionique et les documents d'avis de l'industrie, y compris les documents RTCA et ARP pour les exigences de certification avionique applicables de TCCA, de l'AESA et de la FAA.
• Vous possédez une vaste expérience de travail en matière de conception de systèmes, d'essais et d'exigences de certification pour le pilotage automatique des aéronefs, les communications, la navigation, y compris le FMS, les systèmes d'indication/enregistrement, les systèmes de maintenance à bord, etc.
• Connaissance ou expérience des systèmes d'avionique modulaire intégrée (IMA).
• Vous connaissez les normes industrielles DO-178, DO-160, DO-254, ARP4754 et ARP4761.
• Vous possédez de solides compétences en communication (verbale et écrite).
• Vous possédez d'excellentes compétences en résolution de problèmes, une structure de planification du travail et un sens des priorités.
• Vous êtes capable de travailler efficacement dans un environnement d'équipe.
• Vous êtes disposé à voyager.

Ce poste comporte un horaire de travail hybride et exige une présence obligatoire de 2 jours par semaine au bureau.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 124 000 $ CAD et 150 000 $ CAD par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci-dessus.

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, les connaissances et l'expérience énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier répondra aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les renseignements relatifs au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traités de manière confidentielle.