Professionnel senior, Facteurs humains, Conception de postes de pilotage

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant notre personnel au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel comprenant les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

En-tête

Vous vous joindrez à l'équipe de conception des postes de pilotage et des facteurs humains.

Dans ce groupe, nous veillons à ce que la conception du matériel, des logiciels, des tâches humaines et de l'environnement de travail de l'aéronef soit compatible avec les attributs perceptifs, cognitifs et physiques du personnel qui l'assemblera, l'exploitera et l'assistera. Nous sommes responsables de la conception centré sur l'utilisateur et de la certification du poste de pilotage, y compris les interfaces homme-machine avioniques et d'autres équipements utilisés par les pilotes.

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

Dans le cadre de vos fonctions, vous conceptualiserez, concevrez, évaluerez et certifierez les interfaces du poste de pilotage grâce à la saisie des exigences, au prototypage, à la simulation, à l'analyse et aux tests d'utilisabilité.

Plus précisément, vous allez :

• Déployer une expertise en ergonomie cognitive pour soutenir la conception, les tests et l'analyse des interfaces homme-machine.
• Soutenir l'élaboration des exigences, l'analyse des tâches et l'analyse des erreurs humaines.
• Développer des simulations et des prototypes d'interfaces homme-machine (IHM) de systèmes.
• Créer et gérer la documentation relative aux activités de facteurs humains pour les nouveaux aéronefs, les modifications importantes de cockpit et les programmes de soutien.
• Élaborer et mener des activités de conception centrée sur l'utilisateur liées à l'IHM du poste de pilotage.
• Effectuer des évaluations de postes de pilotage et d'expérience utilisateur (UX) basées sur des scénarios, conformément à la philosophie de poste de pilotage de BA.
• Interagir avec les équipages de conduite pour développer et évaluer l'utilisabilité physique et cognitive globale du cockpit.
• Soutenir les efforts de certification pour le règlement 1302 et d'autres réglementations liées aux facteurs humains.
• Interagir avec plusieurs programmes et plateformes.

Comment réussir dans ce rôle ?

En tant que candidat idéal :

• Vous possédez un baccalauréat en génie ou en sciences et un diplôme en ergonomie cognitive, psychologie, design industriel ou l'équivalent.
• Vous avez une expérience pratique en ergonomie cognitive (cognition, perception, prise de décision, charge de travail, conscience situationnelle, erreur humaine) et des notions d'ergonomie physique (anthropométrie, force, portée, vision).
• Vous avez une expérience et des connaissances pertinentes dans l'industrie aérospatiale, notamment en ce qui concerne les systèmes d'aéronefs, les opérations de vol, l'environnement réglementaire et les normes de conception (ex. MIL STD, SAE ARP, ARINC, etc.).
• Vous êtes débrouillard avec les outils informatiques, autonome dans l'apprentissage et vous adaptez facilement aux nouveaux logiciels.
• Vous êtes un joueur d'équipe organisé et motivé, capable de travailler avec ou sans supervision, avec de bonnes compétences en rédaction technique et en présentation orale (anglais requis, français un atout).
• Vous êtes débrouillard, capable d'absorber une grande quantité d'informations, capable de planifier et d'exécuter des expériences, des évaluations et des tests de validation et de vérification.
• Vous êtes capable de travailler sous pression et de vous adapter à des priorités changeantes et concurrentes.
• Vous faites preuve d'initiative, d'efficacité, avez un sens prononcé des responsabilités et de l'intégrité, de bonnes compétences en communication interpersonnelle et un bon jugement technique.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

Prêt à faire progresser votre carrière en ingénierie ?

#Événement de recrutement en ingénierie Bombardier à Montréal (virtuel et sur site) pour professionnels expérimentés. Inscription requise.

• 7 mai 2026

• Virtuel : 8 h à 15 h

• Sur site : 16 h à 19 h

• Entrevues sur site disponibles