Partenaire d'affaires en ressources humaines (Site Challenger)

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme de avantages sociaux de Bombardier

En ayant le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Regroupements d'assurance (Dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Aider l'unité opérationnelle à atteindre ses objectifs en cernant les enjeux en matière de ressources humaines et de développement organisationnel et en dirigeant l'analyse et le diagnostic des besoins des clients.
• Fournir du mentorat et du soutien à la gestion en matière de relations de travail, de développement du leadership, de gestion des talents et du rendement, de gestion du changement et des personnes, ainsi que de communication.
• Conseiller la direction sur l'application et l'interprétation de la convention collective et communiquer l'alignement des relations de travail.
• Soutenir la prestation et le déploiement de programmes et de processus de ressources humaines, tels que la gestion du rendement, la rémunération, l'examen annuel du leadership, le sondage sur l'engagement des employés et le développement.
• Contribuer à l'amélioration continue et aux meilleures pratiques pour influencer les stratégies en ressources humaines.
• Soutenu par l'équipe d'acquisition de talents, vous aiderez les dirigeants à créer et à mettre en œuvre des stratégies de dotation (attraction, embauche et rétention).
• Gérer et traiter les transactions en ressources humaines.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez au moins cinq (5) années d'expérience en ressources humaines et en relations de travail.
• Vous avez de l'expérience dans la conception, le développement et la prestation de solutions d'affaires en RH.
• Vous êtes un agent de changement motivé et autonome.
• Vous possédez de solides compétences interpersonnelles.
• Vous avez la capacité d'influencer la direction.
• Vous avez la capacité de gérer des projets et avez un esprit d'équipe prononcé.
• Vous êtes orienté vers les résultats et reconnu pour votre capacité à faire du multitasking dans un environnement au rythme rapide.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.