Planificateur de production

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des réacteurs d'avions commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, comprenant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de loueurs et d'entreprises de maintenance, de réparation et d'exploitation. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI exerce ses activités à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un planificateur de production soucieux du détail et analytique pour gérer et optimiser la planification quotidienne de la production dans un environnement manufacturier dynamique. Ce rôle est essentiel pour assurer la livraison à temps, l'utilisation efficace des ressources et l'alignement entre la production, la chaîne d'approvisionnement et les opérations.

Pour répondre aux besoins opérationnels, nous recherchons des candidats disponibles pour l'un ou l'autre des quarts de travail :

• Quart de soir : du lundi au jeudi, de 12 h 00 à 22 h 00 (semaine de travail de 4 jours)
• Quart de jour : du lundi au vendredi, de 7 h 00 à 15 h 00

L'attribution du quart de travail sera finalisée pendant le processus de recrutement.

Responsabilités :

En tant que planificateur de production, vous serez le lien entre la planification et l'exécution, en veillant à ce que les plans de production soient réalistes, optimisés et exécutés.

• Établir et gérer les calendriers de production quotidiens et à court terme en fonction de la demande, de la capacité et des priorités
• Diriger les réunions de production quotidiennes et faire le suivi du respect des calendriers et des contraintes
• Analyser la capacité, les temps de cycle, les goulots d'étranglement et la disponibilité des matériaux pour maintenir des plans de production réalisables
• Ajuster les calendriers en temps réel pour faire face aux urgences, aux retards et aux contraintes opérationnelles
• Coordonner étroitement avec les équipes de production, de la chaîne d'approvisionnement et de l'entrepôt
• Définir la main-d'œuvre requise et l'attribution des équipements pour atteindre les objectifs de production
• Assurer l'exactitude et la maintenance des données ERP (ordres de fabrication, gammes, paramètres de planification)
• Créer et tenir à jour les rapports de production et les indicateurs clés de performance (respect du calendrier, débit, utilisation de la capacité, etc.)
• Contribuer à la planification de la capacité et aux initiatives d'amélioration continue

Qualifications :

Nous recherchons spécifiquement des candidats ayant une expérience pratique de la planification ou de l'ordonnancement de la production dans un environnement manufacturier.

• Diplôme universitaire (baccalauréat) en opérations, chaîne d'approvisionnement, génie industriel ou dans un domaine connexe
• 3 à 5 ans d'expérience en planification ou ordonnancement de la production (milieu manufacturier requis)
• Solide compréhension de :
  • La planification de la capacité
  • Les contraintes d'atelier
  • Le flux de production et les goulots d'étranglement
• Expérience de travail avec des systèmes ERP/MRP (par exemple, SAP, Oracle, etc.)
• Maîtrise avancée d'Excel (analyse de données, formules, rapports)

Compétences clés :

• Solide esprit analytique avec la capacité d'équilibrer les priorités et de prendre des décisions rapides
• Grand sens de l'organisation et souci du détail
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et rapide
• Fortes compétences en communication et capacité à interpeller et influencer les équipes de production au besoin
• Approche proactive et axée sur les solutions

Exigences supplémentaires :

• Bilingue (français et anglais – parlé et écrit)

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération concurrentielle
• Du temps pour recharger vos batteries grâce aux vacances, aux jours personnels, aux jours fériés et aux congés parentaux
• Une couverture médicale, dentaire et de la vue familiale complète offerte dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24 h/24 et 7 j/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de mieux-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) comprenant des séances de counseling gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place dans nos principaux bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite comprenant des cotisations patronales de jumelage dès votre premier jour d'emploi, incluant également l'accès à des conseillers financiers prodiguant des conseils en placement et une planification financière globale

Énoncé d'équité en matière d'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir l'excellence dans le service à tous nos clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de satisfaire aux exigences réglementaires, de comprendre les procédures et instructions techniques et de documenter les inscriptions concernant le travail effectué sur le produit aéronautique pour des clients situés à l'extérieur du Québec.