Opérateur Sablage - Quart de nuit

Description du poste

165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

Le poste consiste à nettoyer les surfaces des pièces par sablage soit pour enlever la couche d'oxyde produite lors du traitement thermique avant les opérations subséquentes d'usinage ou encore pour préparer les pièces avant le placage afin d'obtenir une bonne adhérence.

Responsabilités

• Déplacer les pièces à l'aide d'appareils de levage.
• Installer la pièce sur un gabarit de montage et la préparer en installant divers masques ou outillages, conformément au dessin technique.
• Effectuer les opérations de sablage en opérant des équipements équipés d'un robot, conformément aux procédures techniques.
• Compléter le sablage de la pièce à l'aide d'un équipement manuel spécialisé en respectant les paramètres.
• Inspecter les pièces pour assurer le respect des spécifications.
• Compléter la documentation d'assurance qualité appropriée.
• Réaliser l'auto-maintenance quotidienne des équipements.
• Réaliser les analyses de sable (granulométrie).
• Contribuer à l'amélioration continue des opérations et à l'atteinte des objectifs en termes de sécurité, qualité et coûts.

Avantages et spécificités

Quart de nuit: de 00h10 à 06h40. Note : en fonction des règles de la convention collective, le poste pourrait changer de quart (de jour, de soir ou de fin de semaine).

• Rémunération débutant entre 26,91 $ et 36,59 $ de l'heure selon compétences, expérience et qualifications; progression jusqu'à 40,62 $ avec formation interne et acquisition de compétences.
• Prime de 1 $/heure.
• Programme de partage de profit annuel (max. 3 500 $/an).
• Programme complet d'assurance collective payé à 100 % par l'employeur (médicale, dentaire, visuelle, invalidité court et long terme, voyages, compte crédit santé).
• Régime de retraite compétitif : l'employeur contribue 7 % si vous contribuez 1 %.
• Programme de santé et mieux‑être – remboursement 300 $/an.
• Banque d'heures.
• Journées de maladie / familiales.
• Prime d'assiduité.
• Vêtements de travail fournis (incluant nettoyage).
• Formation structurée pour acquérir les compétences nécessaires au poste.
• Usine équipée de technologies et équipements modernes, forte culture qualité, santé-sécurité, environnement et innovation.
• Travail au sein d'une équipe valorisant le respect, l'intégrité et la collaboration.

Profil recherché

• Diplôme d'études secondaires (attestation d'équivalence non acceptée).
• Expérience de travail manuel en milieu manufacturier.
• Capacité à travailler avec minutie et précision.
• Expérience avec équipement automatisé.
• Connaissances informatiques de base.
• Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Autonomie.
• Capacité à travailler encapsulé (combinaison intégrale incluant casque avec entrée d'oxygène).
• La manipulation des outils exige une certaine force physique.