Négociateur ou négociatrice principal(e) de contrats, Bombardier Défense

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les appareils les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons su établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Soutenir et/ou mener la négociation d'accords transfrontaliers de plusieurs millions de dollars liés à la vente de jets privés pour des missions spéciales dans le monde entier.
• Rédiger des conditions complexes et spécialisées qui équilibrent le risque pour Bombardier et les besoins de nos clients uniques.
• Rédiger et négocier une gamme d'accords tels que des contrats d'achat d'aéronefs, des contrats de licence de données, des contrats de services d'ingénierie et des contrats de modification d'aéronefs.
• Soutenir les objectifs de livraison des aéronefs en fournissant un soutien commercial et/ou juridique continu aux clients internes et externes.
• Stimuler les résultats commerciaux en anticipant les risques et, de concert avec les parties prenantes internes, initier des plans d'atténuation créatifs et efficaces pour protéger les calendriers de livraison des aéronefs.
• Collaborer avec la direction pour soulever en temps opportun les risques contractuels non résolus.
• Initier la correspondance avec les clients, y compris les factures, conformément au contrat d'achat et assurer un suivi approprié.
• Contribuer aux activités d'amélioration des processus et de gouvernance liées aux fonctions du département.
• Avoir l'occasion de voyager à l'international.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous possédez une expérience ou une connaissance avérée de l'industrie de l'aviation et/ou de la défense, ainsi qu'une connaissance des règlements fédéraux d'acquisition du gouvernement américain (FARs) et des règlements fédéraux d'acquisition de la défense (DFARs).
• Vous êtes capable de combiner votre sens des affaires avec vos capacités d'atténuation des risques.
• Vous possédez un diplôme universitaire en droit ou en affaires. La possession d'un MBA serait considérée comme un atout, mais n'est pas obligatoire.
• Vous avez au moins dix (10) ans d'expérience au sein d'un cabinet d'avocats ou d'une grande entreprise.
• Vous avez un minimum de dix (10) ans d'expérience dans la négociation de transactions commerciales et la rédaction d'accords commerciaux.
• Vous êtes un leader et faites preuve d'autonomie.
• Vous possédez de solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et la persuasion.
• Vous possédez de solides compétences en rédaction en anglais.
• Vous avez la capacité de travailler de manière flexible, avec des heures de travail prolongées et/ou irrégulières selon les demandes de l'entreprise, ainsi que la capacité de voyager à court préavis.
• Vous êtes bilingue en français et en anglais. La connaissance d'une troisième langue est un atout.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à poser leur candidature.