Leader, Maintenance

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants de la planète. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Établir et surveiller l'atteinte des objectifs de production en planifiant, organisant, motivant et coordonnant les activités d'une équipe responsable de l'entretien des différents sites de Bombardier (emplacements de Saint-Laurent et de Dorval) ;
• Gérer le budget de votre équipe, veiller à la qualité des services et des produits, et superviser la productivité des employés (environ 20 employés) ;
• Offrir aux employés un milieu de travail sain et sécuritaire, mettre en œuvre un plan de gestion SST (santé, sécurité et environnement) et servir de modèle en matière de pratiques SST ;
• Identifier, documenter et normaliser les processus clés qui contribuent à l'atteinte des objectifs, et partager les meilleures pratiques à travers l'organisation ;
• Stimuler les initiatives d'amélioration continue, en particulier par l'utilisation de processus de résolution de problèmes ;
• Maintenir une solide compréhension des conventions collectives applicables et favoriser des relations de travail positives avec le syndicat ;
• Démontrer un leadership en harmonie avec la vision et les valeurs de Bombardier ;
• Coacher et développer votre équipe afin de bâtir des talents au sein de l'organisation.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous possédez de solides compétences en gestion et avez idéalement une vaste expérience dans l'industrie aérospatiale ;
• Vous détenez un diplôme universitaire, un diplôme d'études collégiales ou une expérience équivalente ;
• Vos valeurs et votre vision s'alignent sur la philosophie de l'entreprise ;
• Vous maîtrisez le français et l'anglais ;
• Vous êtes capable de travailler efficacement sous des délais serrés ;
• Vous possédez une connaissance générale des systèmes de fabrication ;
• Vous avez des compétences dans la gestion d'employés syndiqués.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.