Leader en développement logiciel

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Définir et diriger la vision technique et l'architecture des initiatives numériques et d'intelligence artificielle pour soutenir la modernisation des affaires, l'efficacité opérationnelle et la réduction des coûts.
• Concevoir et livrer des solutions technologiques en collaboration avec les équipes d'affaires, en traduisant les besoins opérationnels en solutions techniques robustes et évolutives.
• Établir des normes et des meilleures pratiques pour le développement logiciel, l'intégration, les tests, le déploiement, la documentation, la sécurité et le soutien opérationnel.
• Soutenir le développement, l'industrialisation et le déploiement de solutions d'IA, d'automatisation et de technologies émergentes tout en assurant leur utilisation responsable et sécurisée.
• Fournir une orientation technique, des estimations, de la planification des ressources et des feuilles de route pour assurer la livraison efficace des solutions.
• Recruter, encadrer et développer les talents tout en favorisant une culture de collaboration, d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue.
• Contribuer à la stratégie technologique de transformation numérique, évaluer la maturité des pratiques de développement et mettre en œuvre des mesures de performance pour soutenir l'amélioration continue.

Ce qui distingue ce rôle:
Il ne s'agit pas simplement d'un rôle traditionnel de gestionnaire du développement logiciel.
Le poste se situe à l'intersection du génie logiciel, de la transformation numérique, des opérations commerciales et de la technologie d'entreprise.
Le candidat retenu devra concilier deux objectifs apparemment opposés : permettre l'innovation et la rapidité tout en créant la discipline d'ingénierie nécessaire pour mettre à l'échelle et pérenniser les solutions.
Le candidat idéal est donc à la fois un leader humain fort et un leader technologique crédible. Quelqu'un qui peut travailler avec des développeurs à un niveau technique, contester les décisions architecturales si nécessaire, engager des hauts dirigeants d'entreprise et établir le modèle opérationnel requis pour transformer le développement numérique décentralisé en une capacité d'entreprise évolutive.

Comment prospérer dans ce rôle?

• Vous possédez une maîtrise en informatique, en génie logiciel, en génie aérospatial ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez plus de 8 ans d'expérience en développement logiciel, avec au moins 3 ans dans un rôle de leadership ou de gestion.
• Vous avez une expérience éprouvée dans la livraison de solutions logicielles de la conception à la production et au soutien continu, avec une solide connaissance du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), des méthodologies agiles et des pratiques DevOps.
• Vous avez de l'expérience dans la conception d'architectures pour le cloud, l'intégration, les plateformes de données, l'IA/ML ou la fabrication numérique (l'expérience en aérospatiale est un atout).
• Vous maîtrisez les outils et technologies pertinents pour l'architecture (p. ex., Azure, API, microservices, pipelines de données, cadres d'IA, plateformes d'intégration d'entreprise).
• Vous faites preuve d'excellentes compétences en analyse et en communication; vous synthétisez facilement des concepts techniques complexes pour des publics techniques et non techniques.
• Vous pouvez communiquer en français et en anglais, à l'écrit et à l'parlé.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

Emploi Leader en développement logiciel

Emplacement principal Centre administratif (CA)

Organisation Aérospatiale Canada

Quart de travail Travail de jour

Statut d'employé Régulier

Réquisition 15058 Leader en développement logiciel