Ingénieur industriel

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des réacteurs d'avion commerciaux, se concentrant particulièrement sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, qui comprend la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la the flexibilité à sa clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et de prestataires de services de maintenance, de réparation et de révision (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI exerce ses activités à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous sommes actuellement à la recherche d'un ingénieur industriel pour jouer un rôle clé dans la mise en place du programme de moteurs aérodérivés de FTAI. Vous ferez partie de l'équipe de mise en œuvre du programme POWER, responsable de la préparation de la production, allant de la conception de l'implantation de l'atelier, des calculs d'efficacité des flux et du débit, jusqu'au séquençage des modifications stratégiques de l'implantation pour assurer une montée en puissance du programme fluide et efficace. Rejoignez l'équipe et faites partie d'une organisation dynamique qui façonne activement l'avenir de l'aviation !

Responsabilités :

• Assurer la conception de l'implantation de la zone de production, la définition des postes de travail et le flux de matières afin de permettre une exécution sûre et efficace dans un environnement MRO.
• Établir et maintenir les plans de débit/capacité (main-d'œuvre, temps de cycle/hypothèses de cadence [takt]) et collaborer avec la planification et les opérations pour l'équilibrage des lignes, la dotation en personnel et l'élimination des goulots d'étranglement.
• Diriger l'alignement et la préparation de l'outillage (besoins en outillage, stratégie de point d'utilisation et coordination pour garantir la disponibilité).
• Stimuler l'amélioration continue (Lean/Kaizen) et suivre les performances à l'aide d'indicateurs clés de performance (KPI, par exemple : débit, en-cours de fabrication [WIP], OEE, temps de cycle), en améliorant la sécurité, la qualité, la livraison et les coûts.
• Travailler de manière transversale avec l'ingénierie, la qualité, les opérations, la chaîne d'approvisionnement, la maintenance et la direction pour assurer l'alignement et la réussite de la mise en œuvre.

Qualifications :

• Baccalauréat en génie industriel ou dans une discipline d'ingénierie connexe d'une université reconnue.
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience en génie industriel ou dans des rôles étroitement apparentés au sein de l'aérospatiale, de la MRO ou de la fabrication de pointe.
• Expérience pratique de la conception d'implantations (AutoCAD), du flux de matières, des études de temps/travail standard et de l'équilibrage de lignes dans un environnement d'atelier.
• Capacité démontrée à créer et à entretenir des relations d'influence avec des équipes multifonctionnelles dans un environnement opérationnel.
• Solide connaissance pratique des principes Lean et des méthodes d'amélioration continue ; capacité à utiliser les données/KPI pour prioriser et valider les améliorations.
• La connaissance pratique des outils et méthodologies de gestion de projets (par exemple, Agile, PMP) constitue un atout.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Postulez dès aujourd'hui

• Jouer un rôle essentiel dans le lancement d'un nouveau programme de moteurs en mettant en œuvre les processus d'atelier et les outils de production essentiels.
• Travailler dans un environnement collaboratif et dynamique, axé sur l'innovation, l'excellence technique et l'amélioration continue.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Du temps pour recharger vos batteries grâce à des vacances, des jours personnels, des jours fériés et des congés parentaux
• Une couverture médicale, dentaire et de la vue familiale complète offerte dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24 h/24 et 7 j/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de mieux-être pour soutenir votre parcours de santé
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) comprenant des séances de counseling en personne gratuites Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur place à nos principaux emplacements de bureau
• Un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) comprenant des cotisations patronales équivalentes dès votre premier jour d'emploi, incluant également l'accès à des conseillers financiers offrant des conseils en placement et une planification financière globale

Déclaration d'équité en matière d'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes ayant un handicap, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres emplacements de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais selon les besoins.