Gestionnaire, Systèmes de revenus

POURQUOI SE JOINDRE A AIR INUIT

Chaque jour, quelque chose d'extraordinaire se produit dans le ciel du Nunavik. Chez Air Inuit, nous ne faisons pas que piloter des avions, nous connectons des communautes, livrons des produits essentiels et avons un impact significatif. Nous recherchons des personnes devouees pretes a propulser leur carriere vers de nouveaux sommets. Si vous etes motive par un but precis et stimule par les defis, votre voyage commence ici.

A PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit est bien plus qu'une compagnie aerienne, c'est une bouee de sauvetage. Nee de la vision et de la resilience des Inuits du Nunavik, et fièrement detenue par la Societe Makivvik, Air Inuit relie les communautes a travers l'immense et magnifique etendue du nord du Quebec et au-dela. Les aeronefs d'Air Inuit ont survole certains des ciels les plus difficiles au monde, 24 heures sur 24, 365 jours par an.

Du polyvalent Twin Otter au puissant Boeing 737-800NG, une flotte de plus de 35 appareils transporte non seulement des passagers et du fret, mais aussi des histoires, des espoirs et des services essentiels pour la population du Nunavik. Derriere chaque vol se trouve une equipe de plus de 1 300 professionnels devoues, chacun s'engageant envers une mission commune : operer avec securite, fiabilite et coeur. Air Inuit est plus qu'un moyen de transport, c'est un symbole d'autodetermination, un pont entre tradition et progres, et le temoignage de ce qui est possible lorsqu'une communaute prend son envol ensemble.

APERCU DU ROLE

Le gestionnaire, Systemes de revenus, coordonne l'evolution et l'optimisation des systemes, des donnees et des processus qui soutiennent les activites de gestion des revenus de l'organisation. Ce role est responsable d'assurer la qualite et la fiabilite de l'information, de soutenir les initiatives d'amelioration continue et de favoriser une collaboration etroite entre les equipes d'affaires, les equipes de technologie de l'information et les partenaires externes. Grace a un leadership fort et a son expertise, le titulaire contribue a la prise de decisions eclairees et a l'atteinte des objectifs organisationnels.

LE ROLE EN PROFONDEUR

• Assurer le leadership et soutenir le developpement de l'equipe Systemes de revenus.
• Etablir les priorites departementales, surveiller les resultats et promouvoir l'amelioration continue.
• Produire, analyser et valider les donnees, rapports et mesures lies aux revenus pour soutenir la prise de decision.
• Elaborer et ameliorer les indicateurs de performance pour surveiller l'efficacite des systemes et des processus.
• Assurer la gouvernance des donnees et maintenir la documentation, les procedures et les pratiques operationnelles.
• Superviser l'evolution, la configuration et l'optimisation des systemes en harmonie avec les besoins operationnels et organisationnels.
• Assurer la qualite, la coherence et l'integrite des donnees, ainsi que l'efficacite des controles et des reconciliations lies aux revenus.
• Diriger les initiatives d'automatisation, d'amelioration continue et d'amelioration des systemes liees a la gestion des revenus.
• Collaborer avec les partenaires internes et externes dans la conception, les tests et le deploiement de nouvelles fonctionnalites et solutions.
• Contribuer aux activites de planification financiere, de previsions et d'analyses qui soutiennent la performance operationnelle et les objectifs organisationnels.
• Agir en tant que point de contact principal pour les systemes et processus de gestion des revenus.
• Travailler en etroite collaboration avec les finances, le commercial, le fret, les operations, la technologie de l'information et d'autres intervenants pertinents.
• Assurer la conformite aux controles internes, aux exigences d'audit, aux politiques organisationnelles et aux normes applicables.
• Executer d'autres responsabilites connexes selon les besoins pour repondre aux exigences operationnelles.

CE QUI VOUS DISTINGUE

• Diplome universitaire en comptabilite, finance, administration des affaires, systemes d'information ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 annees d'experience pertinente en finance, comptabilite des revenus, systemes d'affaires ou fonctions analytiques connexes.
• Minimum de 5 annees d'experience dans la gestion ou la supervision d'equipes professionnelles.
• Designation CPA consideree comme un atout.
• Solide comprehension des principes de comptabilite des revenus, de l'information financiere et des controles internes.
• Experience avec les systemes ERP, les systemes de gestion des revenus, les bases de donnees et les outils d'intelligence d'affaires.
• Competences techniques avancees, incluant Excel avance, Power BI, SQL, conception de bases de donnees et outils analytiques.
• Experience dans la direction d'initiatives d'automatisation, d'implantations de systemes et de projets de gestion du changement.
• Excellentes competences analytiques, organisationnelles, interpersonnelles et de communication.
• Bilingue en francais et en anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit. L'inuktitut est considere comme un atout.

REMUNERATION

• Le salaire et les avantages sociaux sont determines selon la politique de l'entreprise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu : Siege social d'Air Inuit a Ville Saint-Laurent.
• Poste permanent offrant une stabilite a long terme avec des opportunites de croissance et d'evolution de carriere.
• Horaire : Une semaine de travail equilibree du lundi au vendredi totalisant 37,5 heures.
• Mode hybride avec quatre jours au bureau, creant un espace de collaboration, de connexion et d'impact d'equipe.
• Faites partie d'une industrie en mouvement rapide et en evolution constante ou l'innovation et l'adaptabilite font partie de l'experience quotidienne.

AVANTAGES OFFERTS

• Planifiez votre avenir avec notre regime enregistre d'epargne-retraite (REER).
• Prenez soin de vous et de vos personnes a charge admissibles grace a une assurance collective complete (vie, soins medicaux et dentaires, invalidite de courte et longue duree) entierement payee par Air Inuit.
• Profitez de 3 semaines de vacances (6 %) pour vous ressourcer.
• Obtenez un acces rapide et facile a des professionnels de la sante grace a notre programme de telemedicine (pour vous et vos personnes a charge admissibles).
• Accedez a un soutien confidentiel grace a notre programme d'aide aux employes et a leur famille (PAE).
• Profitez de privileges de vol mondiaux grace a nos ententes avec plusieurs compagnies aeriennes.
• Planifiez votre retraite en toute tranquillite d'esprit grace a notre programme d'allocation de retraite.
• Et encore plus d'avantages : rabais corporatifs exclusifs, partage des benefices et programmes de remuneration bases sur la performance.

CANDIDATURE

Votre prochaine opportunite commence ici : soumettez votre candidature en ligne en cliquant sur S'embarquer / Postuler.

Nous remercions tous les candidats de leur interet pour ce poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversite, l'equite et l'inclusion. Nous croyons en des pratiques d'emploi equitable. Par consequent, tous les candidats qualifies sont consideres pour l'emploi. Cependant, seules les personnes selectionnees pour le processus de recrutement seront contactees.

Air Inuit souscrit au principe d'equite en matiere d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees et les membres des minorites visibles a presenter leur candidature. L'utilisation du genre masculin a ete adoptee par souci de lisibilite et n'a aucune intention discriminatoire.