Gestionnaire, Stratégie, Performance et Transformation Numérique

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Développer et mettre en œuvre les feuilles de route stratégiques pour l'organisation du matériel.
• Diriger et développer une équipe multidisciplinaire axée sur la stratégie, la gestion de la performance et la transformation numérique.
• Superviser la gouvernance du portefeuille d'initiatives et de projets stratégiques.
• Développer et maintenir des mesures de performance, des indicateurs clés de performance et des tableaux de bord de gestion.
• Identifier et recommander des opportunités pour améliorer les processus, les systèmes et les méthodes de travail.
• Diriger la transformation numérique, l'automatisation et les initiatives axées sur les données.
• Assurer la gouvernance et l'évolution continue du centre de contrôle opérationnel.
• Soutenir les équipes dans les efforts de gestion du changement et la mise en œuvre de nouvelles pratiques.
• Préparer des analyses, des recommandations et des présentations pour la haute direction.
• Favoriser une culture d'innovation, de collaboration, d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.

Comment réussir dans ce rôle ?

Expérience et compétences

• Expérience dans la direction d'équipes multidisciplinaires dans un environnement manufacturier ou opérationnel complexe.
• Expérience avérée en transformation organisationnelle, en amélioration continue et dans le déploiement d'initiatives stratégiques.
• Solide expérience en gestion de portefeuille de projets, en gouvernance et en gestion de la performance.
• Expérience dans la mise en œuvre de solutions numériques et la direction d'initiatives de gestion du changement.
• Fortes compétences en leadership avec la capacité d'engager, de motiver et de développer les talents.
• Esprit stratégique, pensée systémique et approche fortement axée sur les résultats.
• Excellentes aptitudes pour l'analyse, la résolution de problèmes et la prise de décision.
• Capacité démontrée à influencer les parties prenantes et à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
• Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement en évolution rapide.
• Esprit novateur fortement axé sur l'amélioration continue.

Atouts

• Connaissance de la gestion de la performance et des indicateurs clés de performance (KPI).
• Expérience avec les outils de veille stratégique et de visualisation de données (Power BI ou équivalent).
• Connaissance de l'automatisation, de l'intelligence artificielle, de la transformation numérique, de l'analyse et de la gouvernance des données.
• Compréhension des processus de maintenance, d'ingénierie, de gestion d'actifs et de projets industriels.
• Expérience dans le développement ou l'amélioration de centres de contrôle opérationnel.
• Expérience dans l'industrie aérospatiale ou d'autres environnements hautement réglementés.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.