Gestionnaire, Ingénierie - Bureau des programmes de recherche et technologie

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde destinés aux personnes, entreprises, gouvernements et armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Gérer une équipe de professionnels en gestion de programmes R&T.
• Fournir du leadership, du coaching, du mentorat et de la formation pour permettre aux employés d'atteindre leurs objectifs.
• Déléguer et organiser les ressources pour atteindre les objectifs de l'entreprise en matière de R&T.
• Diriger les activités de planification de la main-d'œuvre et la préparation du budget.
• Soutenir la haute direction et les responsables techniques pour aligner les stratégies, priorités et décisions en matière de recherche.
• Gérer les rapports de communication et de visibilité pour les différents niveaux de l'organisation sur l'atténuation des risques, l'exécution, l'allocation des ressources et le budget.
• Communiquer efficacement et favoriser une communication ouverte et efficiente.
• Coordonner les efforts des fonctions de soutien de Bombardier (services juridiques, chaîne d'approvisionnement, ressources humaines, communications) pour mener à bien les mandats de votre équipe.
• Soutenir l'amélioration continue des mandats de votre équipe.

Comment vous épanouir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en génie.
• Vous possédez plus de 15 ans d'expérience pertinente en ingénierie aéronautique, dont 3 à titre de chef d'équipe.
• Vous avez une solide connaissance des pratiques de gestion R&T.
• Vous avez une solide expérience de travail sur des projets multidisciplinaires et techniquement complexes dans l'industrie aéronautique, ainsi qu'une bonne connaissance des phases de développement préliminaire des aéronefs.
• Vous savez gérer de multiples projets et activités simultanés.
• Vous visez un travail d'équipe harmonieux et cohérent et soutenez le partage des connaissances à tous les niveaux.
• Vous êtes autonome, axé sur les résultats et enthousiaste, doté d'une forte éthique de travail.
• Vous possédez d'excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Vous avez de solides compétences en communication et pouvez facilement adapter votre communication à votre auditoire.
• Vous êtes en mesure de représenter Bombardier auprès de l'industrie, du milieu universitaire et des organisations partenaires.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous recherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur sous-signataire d'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.