Gestionnaire, capture et gestion des propositions - Défense

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les appareils les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Établir une équipe de gestion de la capture et des propositions pour soutenir une opportunité de croissance de Bombardier Défense dans le secteur de la Défense.
• Définir une stratégie gagnante en collaboration avec les Ventes afin de présenter une proposition de qualité répondant aux exigences des clients.
• Veiller à ce que les membres de l'équipe de proposition, de stratégie et de planification des produits utilisent les meilleures pratiques et respectent tous les processus.
• Assurer le leadership global et la coordination des parties prenantes internes et externes telles que les programmes, l'ingénierie, les contrats, les finances, la chaîne d'approvisionnement, les opérations et les sous-traitants pendant la phase de développement afin d'établir la stratégie du programme et d'élaborer les propositions ;
• Mettre en œuvre une gouvernance efficace pour s'assurer que les jalons sont atteints selon le calendrier et le budget engagés, y compris les revues de gestion.
• Élaborer un ensemble d'indices de performance équilibrés axés sur le client et l'entreprise et diriger l'équipe pour atteindre ces objectifs.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en génie (ou dans un domaine connexe), en sciences, en administration ou dans un autre domaine avec une expérience significative en aérospatiale ;
  Vous possédez un minimum de cinq (5) années d'expérience en aérospatiale ;
  Vous possédez de 5 à 10 ans d'expérience en développement des affaires, en capture ou en gestion de programmes ;
• Vous êtes un penseur stratégique et capable de donner des orientations sur divers sujets ;
• Vous possédez une solide connaissance des tendances de l'industrie et de l'activité des concurrents ;
• Vous êtes un leader doté d'initiative, capable de mobiliser et d'engager votre équipe directe et les équipes de soutien ;
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication et la capacité de synthétiser l'information pour les réunions de niveau exécutif et de formuler des recommandations ;
• Vous êtes capable de développer et de guider des individus dans la production de documents complets et convaincants pour les publics de l'ingénierie, des opérations et de la direction ;
• Vous êtes capable de gérer votre temps et de prioriser les tâches efficacement tout en travaillant vers des échéances serrées ;
• Vous possédez une connaissance pratique de la réglementation canadienne sur les marchandises contrôlées (RCMC) et du Règlement sur le trafic international des armes (ITAR) et êtes admissible à les consulter et à les manipuler ;
• La capacité d'obtenir une habilitation de sécurité secrète de l'OTAN est un atout ;
• Vous possédez une expérience préalable des processus d'appels d'offres gouvernementaux ;
• Vous pourriez être tenu de travailler des heures supplémentaires et de voyager.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.