Gestionnaire, Programmes - Structures des ailes et du fuselage central

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les appareils les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

En tant que membre de l'équipe de gestion de Bombardier, vous allez :

Leadership et gestion des personnes

• Diriger et mobiliser l'équipe des programmes de structures des ailes et du fuselage central
• Développer les compétences techniques et comportementales au sein de l'équipe
• Soutenir les employés dans l'atteinte de leurs objectifs de développement
• Gérer le plan de gestion du rendement (PGR)

Gestion de programmes et de projets

• Superviser l'exécution des équipes de travail intégrées pour livrer le portefeuille de projets
• Examiner et approuver les stratégies, les analyses financières et les plans d'exécution
• Établir des indicateurs de performance et des mécanismes de suivi
• Produire et présenter des rapports d'étape à la haute direction

Gouvernance et collaboration

• Influencer et aligner les équipes inter fonctionnelles vers les objectifs du programme
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour assurer l'alignement des priorités

Gestion des risques et de la performance

• Identifier les principaux risques et opportunités
• Définir et exécuter des stratégies d'atténuation
• Mettre en œuvre le suivi des coûts et le recouvrement des coûts

Comment réussir dans ce rôle ?

• Baccalauréat en ingénierie, en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion, en analyse d'affaires ou en planification stratégique
• Expérience en gestion de projet et solide compréhension du cycle de vie des modifications de produits aéronautiques
• Solide sens des affaires financières, y compris la budgétisation et l'analyse de cas d'affaires

Compétences clés

• Excellentes compétences en communication en anglais et en français (à l'oral et à l'écrit)
• Solides compétences en présentation et souci du détail
• Leadership éprouvé et capacité d'influencer dans une organisation matricielle
• Solides compétences organisationnelles, rigueur et orientation vers les résultats
• Esprit analytique doté d'une pensée stratégique et d'une capacité d'adaptation
• Capacité à opérer tant au niveau macro que micro (vue d'ensemble et détails)

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre CAD $ XX,XXX et CAD $ XX,XXX par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette salariale prévue ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et technicité, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier répondra aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'aménagement et aux mesures d'aménagement seront traitées de manière confidentielle.