Directeur ou directrice, Conception des structures, Ingénierie avancée

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les administrations militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger une équipe de spécialistes en intégration responsables de la conception du portefeuille de produits Bombardier.
• Travailler en collaboration avec les fournisseurs internes et externes des plateformes et avec chaque chef de plateforme pour harmoniser les priorités et les décisions.
• Gérer l'énoncé des travaux d'ingénierie.
• Gérer le budget et les dépenses d'ingénierie du département.
• Participer aux réunions de gestion et organiser la gouvernance du département.
• Communiquer efficacement et appuyer les décisions et les messages provenant de la direction et destinés à celle-ci.
• S'assurer qu'un système de gestion est en place pour organiser et contrôler les tâches et les priorités, avec des niveaux de visibilité appropriés sur les problèmes, les risques et le plan d'atténuation associé.
• Soutenir les employés pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs et leurs livrables en leur offrant du coaching, du mentorat et de la formation pour les compétences techniques et interpersonnelles.
• Responsable du déploiement des leçons retenues et des meilleures pratiques de projets.
• Assurer un certain niveau de soutien et de coordination pour la résolution des problèmes de production et en service.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en génie ou dans une discipline connexe. Une spécialisation en aérospatiale constitue un atout.
• Vous possédez un minimum de 20 ans d'expérience dans des projets multidisciplinaires et techniquement complexes dans l'industrie aérospatiale, avec au moins trois (3) ans d'expérience en supervision.
• Vous avez des connaissances sur les outils de conception.
• Vous avez des connaissances sur le MRB.
• Vous avez de l'expérience dans les conceptions multidisciplinaires.
• Vous avez des connaissances sur les méthodes de fabrication.
• Vous possédez de solides qualités de gestion du personnel et de leadership, avec une capacité à mobiliser et à favoriser un environnement de travail d'équipe au sein d'équipes multidisciplinaires, en facilitant les discussions et en résolvant les problèmes pour atteindre les objectifs d'affaires.
• Vous avez fait preuve de comportements de leadership qui favorisent la priorité aux personnes, le travail en équipe, la valorisation du travail d'équipe et la recherche de l'excellence en matière de performance tout en affichant une attitude gagnante.
• Vous êtes proactif, axé sur les résultats et novateur dans une perspective d'amélioration des affaires.
• Vous possédez de solides compétences en relations interpersonnelles et en communication, avec la capacité d'influencer et de bâtir un consensus sans autorité formelle.
• Vous devez parler couramment l'anglais et le français.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe de Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.