Gestion des fournisseurs

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les appareils les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants de la planète. Nous avons su établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme de garanties de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme de garanties complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger le processus annuel de validation de la nomenclature (BOM) en partenariat avec les Finances afin de saisir les changements ayant une incidence sur les coûts.
• Effectuer des analyses de coûts standard pour appuyer les activités annuelles de fixation des coûts.
• Diriger des examens et des initiatives stratégiques interfonctionnels alignés sur la chaîne d'approvisionnement et les objectifs organisationnels.
• Communiquer clairement les progrès, les perspectives et les recommandations à la haute direction et aux principaux intervenants.
• Soutenir la prise de décision de la direction grâce à des analyses structurées et à une communication claire.
• Cerner les occasions de normaliser, d'automatiser et d'optimiser les processus analytiques de la chaîne d'approvisionnement.
• Soutenir le déploiement et l'amélioration d'outils numériques (p. ex., Power BI, Power Platform) pour améliorer la visibilité et la prise de décision.
• Contribuer à l'amélioration des processus et aux initiatives d'habilitation numérique dans l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat dans une discipline analytique; une maîtrise ou un MBA est un atout.
• Vous possédez 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle stratégique au sein d'un environnement manufacturier.
• Vous possédez de solides compétences en matière d'analyse, de recherche et de résolution de problèmes avec un grand souci du détail.
• Vous avez la capacité de synthétiser des informations complexes et de les présenter efficacement.
• Vous avez la capacité éprouvée de gérer des priorités multiples dans un environnement en évolution rapide.
• Vous possédez de solides compétences en communication à tous les niveaux organisationnels.
• Vous maîtrisez Excel de niveau avancé et PowerPoint de niveau intermédiaire.
• Vous possédez une connaissance pratique de Power BI, de Microsoft Power Platform et d'outils infonuagiques (Azure préféré).
• La familiarité avec l'automatisation, l'optimisation des flux de travail et les outils axés sur l'IA est un atout.
• Vous possédez de l'expérience dans l'industrie aérospatiale et en matière de contrats.
• Vous avez fait preuve de professionnalisme, de discrétion et d'autonomie.

Maintenant que vous vous visualisez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe de Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à poser leur candidature.