Expert technique - Gestion de projets - Recherche et technologie

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme de garanties collectives de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au cœur de nos priorités, nous offrons un programme de garanties collectives complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

L'équipe de projets R&T est responsable de la gestion de projets d'ingénierie pour les démonstrateurs de technologie et les premières phases des nouveaux développements d'avions.

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger la planification et l'exécution d'initiatives R&T à grande échelle
• Définir et superviser la feuille de route stratégique pour les grands volets technologiques, en assurant l'harmonisation avec la stratégie à long terme
• Établir la gouvernance de projet, la stratégie en matière de ressources et les cadres d'exécution pour les initiatives R&T à grande échelle
• Assumer la responsabilité de l'achèvement et de l'exécution de projets très complexes dans les limites du budget, justifier les écarts et diriger les mesures de redressement
• Gérer les interactions entre les différentes équipes fonctionnelles et les projets à différents niveaux de maturité
• Anticiper et gérer les risques critiques, les interdépendances et les stratégies d'atténuation
• Diriger les discussions avec les parties prenantes internes, les partenaires, les fournisseurs et les collaborateurs externes
• Assurer une visibilité et un rapport clairs à la direction sur l'état des projets, les risques et les décisions stratégiques
• Agir à titre de mentor et de référence pour résoudre les problèmes complexes de gestion de projets, en favorisant les meilleures pratiques en matière de gestion de projets R&T

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en génie.
• Vous possédez plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale, y compris une expérience dans des rôles de gestion de projets ou de programmes d'ingénierie.
• Vous avez démontré des forces dans la définition de la portée à l'échelle de l'avion et interfonctionnelle, la définition de l'échéancier de haut niveau, la définition des coûts et la responsabilité budgétaire.
• Vous possédez une compréhension approfondie des stratégies de maturation technologique (TRL) et/ou du développement conceptuel des aéronefs et de l'intégration des systèmes.
• Vous êtes capable de concilier innovation et rigueur d'exécution.
• Vous possédez de solides capacités de leadership, de coaching et de mentorat.
• Vous communiquez efficacement à tous les niveaux organisationnels, y compris auprès de la haute direction.
• Vous aspirez à un travail d'équipe harmonieux et cohérent.
• Vous avez des connaissances de Microsoft Office telles que MS Project, Excel, PowerPoint ou SharePoint.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à poser leur candidature.