Directeur de l'ingénierie

Description de l'emploi :

Le Directeur de l'Ingénierie a la mission principale d'assurer la gouvernance technique et la conformité aux normes (SSE, règles métiers, requis de certification), de garantir la performance des programmes (respect des budgets et conformité des livrables), de piloter la transformation numérique et de développer les compétences d'ingénierie, tout en faisant preuve d'un esprit stratégique et d'une intelligence émotionnelle élevée pour fédérer les équipes.

Responsabilités Clés

• Gouvernance et conformité: Assurer le respect des normes Santé, Sécurité et Environnement (SSE), des règles métiers, des requis techniques et de certification. Garantir la cohérence technique, l'harmonisation des méthodes et outils, et le suivi des processus départementaux.
• Gestion de la performance: Assurer le respect des budgets et des calendriers des programmes. Garantir la conformité des livrables d'ingénierie (définition, solutions techniques, rapports de certification) et gérer le traitement des dérogations. Définir, conjointement avec la Qualité, les plans d'action pour garantir la navigabilité des produits livrés en écart de définition.
• Transformation et amélioration continue: Piloter la transformation numérique et l'intégration des nouveaux outils d'ingénierie (Industrie 4.0). Identifier les opportunités d'amélioration de la qualité de fabrication.
• Support aux programmes et R&D: Produire les analyses d'impact en support aux demandes de changement (internes et externes) et les changements de définition associés. Supporter les activités relatives aux appels d'offres et à la R&D pour la filiale canadienne. Développer et valider les plans de tests avec les laboratoires.
• Développement des compétences: Définir les stratégies de recrutement et d'utilisation de la sous-traitance. Mettre en place un programme de formation pour développer les compétences techniques en ingénierie en accord avec les besoins stratégiques.
• Collaboration et visibilité: Promouvoir un environnement de travail inclusif et favoriser la rétention des talents. Travailler en étroite collaboration avec les départements de Fabrication, Qualité, Méthodes et Approvisionnement. Fournir de la visibilité à la hiérarchie et au programme (synthèses techniques, états d'avancement, risques et opportunités). Soutenir les initiatives globales en matière de développement durable.

Profil recherché

Le profil recherché requiert un mélange d'expertise technique, d'expérience significative et de solides compétences en leadership.

Éducation et expérience

• Titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise en génie mécanique ou aéronautique (ou équivalent).
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience d'environ 15 ans dans des fonctions similaires et dans le secteur aéronautique.

Connaissances techniques et outils

• Maîtrise des processus et méthodes de conception aéronautique (incluant ceux d'AIRBUS Atlantic, BOMBARDIER et AIRBUS Canada).
• Connaissance approfondie en analyse de contraintes et certification des structures primaires, secondaires et des installations de systèmes.
• Connaissance des exigences de navigabilité (TCCA, FAA, EASA) et des règles de gestion de configuration.
• Connaissance des procédés manufacturiers, des requis de fabrication et de la prise en compte du tolérancement des pièces et assemblages.
• Maîtrise des outils de conception (CAO) et de gestion du cycle de vie des produits (PLM), tels que Catia V5/V6, 3DExperience ou Enovia.

Aptitudes et leadership

• Bilinguisme très avancé (anglais/français, verbal et écrit) et bonnes compétences en communication.
• Esprit stratégique, orientation résultat et sens des affaires (capacité à analyser les impacts décisionnels).
• Solides compétences en gestion du changement et maîtrise des principes d'amélioration continue.
• Capacité de réflexion et d'intervention dans un environnement matriciel (intervenants, fournisseurs, clients, usines sur plusieurs continents).
• Leadership manifeste, intelligence émotionnelle élevée et capacité à inspirer et motiver des équipes d'ingénieurs hautement qualifiés.
• Capacité à travailler dans un environnement rythmé, à gérer les situations imprévues avec calme et réactivité, et à fédérer au-delà du lien hiérarchique.

Ce poste exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité.