Coordinateur(trice) à l'acquisition de talents, Équipe des fournisseurs - Temporaire

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les appareils les plus performants au monde destinés aux personnes, aux entreprises, aux gouvernements et aux armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Fournir des services à Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement continus, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car les meilleurs résultats s'obtiennent lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Agir à titre de principal point de contact, bâtir des liens de confiance pour favoriser une relation de travail positive et assurer une communication efficace ainsi que l'harmonisation des objectifs entre Bombardier et les fournisseurs.
• Collaborer avec les équipes internes pour négocier, surveiller les conditions des contrats, y compris les ententes de niveau de service (SLS) et les indicateurs clés de performance (KPI), et assurer la conformité aux obligations contractuelles et réglementaires.
• Veiller à ce que les priorités stratégiques de Bombardier correspondent aux besoins et exigences généraux des entrepreneurs ou des contrats avant embauche pour les Opérations (Fabrication).
• Cerner les possibilités de réduction des coûts et d'amélioration des processus dans les relations avec les fournisseurs en lien avec les processus et procédures de Bombardier (intégration, formation).
• Aborder et résoudre les problèmes et conflits qui surviennent pendant la relation de Bombardier avec les fournisseurs de personnel et les parties prenantes internes.
• Répondre aux préoccupations soulevées à la fois par Bombardier et les fournisseurs de personnel, travailler à prévenir les problèmes potentiels et cerner de manière proactive des solutions, tout en collaborant avec les parties prenantes internes et externes pour résoudre les conflits de façon diligente.
• Offrir du soutien pour les boucles de communication globales en ce qui concerne les besoins d'affaires, la performance globale des entrepreneurs et les problèmes de propriété des candidats.
• Tenir des appels de gouvernance hebdomadaires avec les fournisseurs en lien avec les exigences opérationnelles de Bombardier.
• Tenir des appels de gouvernance hebdomadaires avec les équipes d'affaires et internes afin d'assurer l'harmonisation des besoins et des chiffres.
• S'assurer que les processus et procédures sont suivis par les fournisseurs de personnel et gérer les conflits à mesure qu'ils surviennent.
• Assurer la conformité des conversions de contrat à embauche avec toutes les procédures d'intégration et mener des audits de qualité sur les formulaires et paquets des fournisseurs.
• Soutenir notre ATS interne, SuccessFactors, pour la publication des requêtes de postes auprès des fournisseurs et surveiller les requêtes afin d'assurer le cheminement des candidats tout au long du cycle de recrutement.
• Soutenir le cycle complet de recrutement avec nos fournisseurs et gestionnaires d'embauche.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez de préférence un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez de 3 à 7 années d'expérience en recrutement et en gestion d'agences, incluant des rôles complexes et à grand volume.
• Vous êtes bilingue en français et en anglais.
• Vous prospérez dans un environnement de travail hybride.
• Vous possédez de l'expérience dans l'industrie aérospatiale et/ou manufacturière. L'expérience dans un environnement syndiqué constitue un atout important.
• Vous avez géré des rôles multiples dans un environnement au rythme rapide et en constante évolution.
• Vous avez l'esprit d'équipe, êtes axé(e) sur les résultats et avez démontré de solides aptitudes pour l'influence.
• Vous savez influencer et établir des relations de confiance avec les parties prenantes.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale et êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec un minimum de supervision.
• Vous possédez une solide maîtrise de la suite MS Office.

Maintenant que vous pouvez vous imaginer au sein de l'équipe Bombardier!

Poste Coordinateur(trice) à l'acquisition de talents, Équipe des fournisseurs - Temporaire
Lieu principal Usine 3 de Dorval
Organisation Aérospatiale Canada
Réquisition 14778 Coordinateur(trice) à l'acquisition de talents, Équipe des fournisseurs - Temporaire