Coordonnateur de formation - Apprentissage organisationnel

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour les personnes et organisations les plus exigeantes, qu'il s'agisse d'entreprises, de gouvernements ou de forces militaires. Nous avons réussi à établir des normes élevées en plaçant nos employés au cœur de nos actions et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres modalités, car le meilleur travail naît lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Soucieuse du bien‑être de ses employés, notre entreprise offre un programme d'avantages complet et concurrentiel, qui comprend notamment :

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance-vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télé‑santé

Aperçu du poste

Notre organisation dynamique est à la recherche d'un coordonnateur de formation. Le candidat retenu fera preuve d'un haut niveau de professionnalisme, de fiabilité et d'attention au détail, et saura gérer la logistique nécessaire pour assurer la coordination fluide des activités de formation. Cela inclut la priorisation et le suivi des demandes, la planification des activités de formation et le traitement des données dans le système de gestion de l'apprentissage (LMS). Ce poste soutient quatre (4) sites de production à Montréal et requiert donc une communication quotidienne avec les parties prenantes et les membres de l'équipe afin d'assurer la bonne tenue des formations et la participation des employés.

En tant que membre de l'équipe Apprentissage organisationnel, vous jouerez un rôle clé dans l'avancement de notre mission : nous développons nos talents pour construire les meilleurs aéronefs de l'industrie.

Contributions à l'équipe

• Agir comme point de liaison avec les partenaires d'affaires de l'Apprentissage organisationnel pour évaluer et prioriser les demandes de formation afin de respecter les échéances requises.
• Coordonner les demandes de formation avec des partenaires internes et externes.
• Collaborer avec les conseillers techniques en apprentissage pour soutenir l'intégration des nouveaux employés des opérations, y compris les parcours d'apprentissage structurés.
• Élaborer les calendriers de formation, confirmer la durée des sessions, réserver des salles et optimiser la capacité.
• Surveiller la saisie des données afin de garantir que les compétences et certifications des employés sont correctement alignées après la réussite des formations.
• Organiser toute la logistique requise pour la tenue des formations, y compris le matériel pédagogique, les réservations d'installations et l'équipement.
• Communiquer avec les parties prenantes internes pour informer les employés des événements et des horaires de formation.
• Traiter les données de présence et assurer leur exactitude et intégrité.
• Maintenir et mettre à jour le système de gestion de l'apprentissage (LMS).
• Soutenir des projets spéciaux tels que l'amélioration des processus, le programme de francisation et la mise en œuvre d'un nouveau LMS.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration de bureau, en gestion ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Vous possédez au minimum cinq (5) ans d'expérience dans un rôle de coordination de formation ou dans un environnement manufacturier.
• Vous possédez d'excellentes compétences organisationnelles, y compris la capacité à gérer plusieurs missions et à prioriser efficacement le travail.
• Vous faites preuve d'une grande attention aux détails et fournissez systématiquement un travail de haute qualité du premier coup.
• Vous maîtrisez pleinement le français et l'anglais (oral et écrit).
• Vous avez une bonne connaissance des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) et une forte maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Vous possédez de solides compétences interpersonnelles et la capacité de gagner rapidement la confiance des collègues et des clients.
• Vous favorisez le travail d'équipe en réseautant, en renforçant la synergie d'équipe et en mobilisant les ressources nécessaires à l'exécution.
• Vous respectez les normes professionnelles par des habitudes de travail efficaces, telles que le respect des délais, le suivi des horaires et le respect des autres.