Conseiller juridique principal, Fusions et acquisitions

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend notamment :

• Des régimes d'assurance (Dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Un salaire de base concurrentiel
• Un régime d'épargne-retraite
• Un programme d'aide aux employés
• Un programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

Le conseiller juridique principal, F&A relèvera du chef de la direction juridique adjointe et vice-président des services juridiques, Fusions et acquisitions et Services d'entreprise et fournira un soutien juridique complet pour les fusions, acquisitions, désinvestissements, coentreprises, investissements stratégiques et transactions d'entreprise connexes.

Ce rôle travaille en étroite collaboration avec les dirigeants commerciaux des secteurs F&A et Stratégie, Finances, Fiscalité et Ressources humaines ainsi qu'avec les conseillers externes pour structurer, négocier et exécuter les transactions tout en gérant les risques juridiques, en assurant la conformité et en favorisant l'atteinte des objectifs stratégiques.

Le candidat retenu est un conseiller pragmatique doté de solides compétences en matière de rédaction et de négociation, d'excellentes capacités de gestion de projet et d'expérience dans la gestion de transactions interfonctionnelles et multijuridictionnelles complexes.

Principales responsabilités :

1. Exécution des transactions (Principal)

• Diriger ou soutenir le volet juridique des transactions de F&A, y compris les acquisitions, les désinvestissements, les achats d'actifs, les achats d'actions, les investissements minoritaires, les coentreprises et les partenariats stratégiques.
• Conseiller et aider à déterminer les structures de transaction optimales en collaboration avec les intervenants internes (p. ex., Fiscalité, Finances) et les conseillers externes.
• Rédiger, examiner et négocier les documents de transaction, notamment :
• Les accords de non-divulgation, les lettres d'intention/termes indicatifs, les accords d'exclusivité.
• Les conventions d'achat (SPA/APA), les conventions de fusion.
• Les accords accessoires (services de transition, attributions/licences de propriété intellectuelle, arrangements d'emploi/rétention, accords de séquestre, accords de consultation).
• Gérer les processus de signature et de clôture, y compris les listes de contrôle de clôture, les conditions préalables, les livrables et les obligations postérieures à la clôture.
• Soutenir ou diriger les négociations sur les points clés de la transaction : déclarations et garanties, indemnités, limitations de responsabilité, compléments de prix, ajustements de prix d'achat, engagements, clauses de changement défavorable important et conditions de clôture.

2. Diligence raisonnable et gestion des risques

• Planifier et gérer la diligence raisonnable juridique : créer des portées de diligence, coordonner les examens de salles de données, identifier les signaux d'alarme et proposer des stratégies d'atténuation.
• Évaluer les risques juridiques (société, contractuels, emploi, protection de la vie privée, réglementation, litiges, propriété intellectuelle) et les traduire en conseils commerciaux pratiques.
• Préparer des résumés de diligence, des matrices de risques et des exposés à l'intention des décideurs.

3. Gouvernance, approbations et soutien réglementaire

• Coordonner les approbations de gouvernance interne et maintenir une documentation appropriée.
• Soutenir les analyses et les déclarations réglementaires, de concurrence et antitrust, en collaboration avec les équipes internes spécialisées et les conseillers externes au besoin.
• Assurer la conformité aux politiques de l'entreprise et aux lois applicables tout au long du cycle de vie de la transaction.

4. Leadership transactionnel interfonctionnel

• Agir en tant que gestionnaire de projets juridiques : harmoniser les échéanciers, les flux de travail et les intervenants pour assurer l'efficacité des transactions.
• Collaborer avec les chefs d'entreprise pour traduire l'intention commerciale en langage contractuel et en engagements opérationnels réalisables.

5. Intégration post-clôture et soutien continu

• Soutenir les activités d'intégration post-fusion d'un point de vue juridique (p. ex., novations/cessions de contrats, rationalisation des entités, mises à jour de la gouvernance).

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes membre en règle du Barreau de l'Ontario ou du Québec. La possession d'un diplôme en administration des affaires serait un atout.
• Vous possédez 9 à 12 ans d'expérience juridique avec une exposition significative aux F&A / transactions d'entreprise, acquise au sein de :
  - un cabinet d'avocats de premier plan (droit des sociétés/F&A) et/ou
  - une équipe juridique interne avec un flux de transactions actif.
• Vous faites preuve de leadership, êtes autonome et possédez un excellent sens des affaires et du droit, ce qui vous permet de prendre des décisions rapides et de fournir des conseils stratégiques dans un environnement dynamique et rapide.
• Vous avez de l'expérience dans les transactions transfrontalières et la coordination multijuridictionnelle et connaissez bien les industries réglementées et les approbations connexes.
• Vous avez également de l'expérience en matière de scissions, d'intégrations et d'arrangements de transition (TSA).
• Vous avez été exposé aux principes de la concurrence/antitrust, de la protection de la vie privée/des données, aux questions commerciales liées à la propriété intellectuelle ou aux considérations d'emploi dans des contextes de F&A.
• Vous êtes à l'aise dans un environnement où des questions techniques sont discutées.
• Vous savez gérer un horaire chargé et plusieurs transactions simultanément dans des délais serrés.
• Vous possédez de solides compétences en négociation, en rédaction et en communication, ainsi qu'une forte capacité à convaincre les gens et à gérer des conseillers externes.
• Vous avez un bon jugement commercial, associé à un bon sens des affaires, vous permettant de fournir des conseils et des solutions efficaces et à valeur ajoutée.
• Vous faites preuve de solides compétences organisationnelles.
• Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Vous maîtrisez bien l'environnement MS-Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Vous serez basé à Montréal et des déplacements fréquents pourront être requis.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.