Conseiller juridique principal

Aperçu du rôle

À titre de conseiller juridique principal, vous agirez en tant que principal conseiller juridique (à l'exclusion des questions relatives aux RH et à la fiscalité) de Rheinmetall Canada, en assurant la conformité aux lois canadiennes et aux exigences de gouvernance d'entreprise tout en soutenant un large éventail d'activités commerciales, contractuelles et opérationnelles. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes au Canada et à l'étranger, serez le principal interlocuteur auprès du conseiller juridique de division en Allemagne et aiderez à adapter les politiques mondiales au contexte réglementaire canadien.

Ce rôle convient à un juriste orienté vers les affaires qui s'épanouit dans un environnement multinational et apprécie l'équilibre entre rigueur juridique et conseils pratiques et axés sur les solutions.

Principales responsabilités

• Veiller à la conformité des entités canadiennes aux lois et règlements fédéraux, provinciaux et municipaux applicables.
• Fournir des conseils juridiques stratégiques sur des questions commerciales, contractuelles, corporatives et réglementaires.
• Gérer de façon autonome des négociations commerciales complexes.
• Diriger les activités de gouvernance, y compris les dépôts corporatifs, la documentation du conseil d'administration et le respect des politiques et normes du groupe Rheinmetall.
• Rédiger, réviser et négocier un large éventail de contrats commerciaux et de documents juridiques.
• Servir de principal point de contact juridique entre Rheinmetall Canada, le groupe corporatif et les autres entités Rheinmetall à travers le monde.
• Soutenir les unités opérationnelles dans l'identification, l'évaluation et l'atténuation des risques juridiques et réglementaires, y compris ceux liés aux opérations internationales.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles (ingénierie, approvisionnement, conformité, RH, finance) pour élaborer des solutions pratiques et alignées sur les objectifs de l'entreprise.
• Organiser des formations internes et des sessions de sensibilisation sur les politiques mondiales, les sujets de conformité et les bonnes pratiques juridiques.
• Adapter et localiser les politiques, procédures et directives corporatives pour assurer leur conformité aux exigences juridiques canadiennes.
• Gérer les relations avec les conseils externes et superviser les mandats juridiques spécialisés au besoin (par exemple, la gestion des litiges).
• Contribuer à l'amélioration continue des processus internes, des modèles et des cadres de gouvernance.
• Capacité d'influencer sans autorité.
• Esprit proactif axé sur les solutions.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en droit (LL.B.) et inscription active au Barreau du Québec.
• 5 à 7 ans d'expérience en droit des affaires ou en droit commercial, idéalement en poste en entreprise ou dans un environnement multinational.
• Bilinguisme complet en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral.
• Grande capacité à traduire des concepts juridiques complexes en conseils clairs et exploitables pour l'entreprise.
• Haut niveau d'intégrité, de rigueur et d'attention aux détails.
• Sens des responsabilités et capacité à fournir des avis concis en temps utile, même sous des délais serrés.
• Capacité avérée à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer entre cultures, fonctions et fuseaux horaires.
• Expérience au sein d'une organisation mondiale et d'une structure matricielle est un atout.