Leader, Qualité

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants du monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel comprenant :

• Plans d'assurance (Dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger les équipes de gestion de la qualité des fournisseurs d'aménagement, en assurant un alignement fort avec les priorités opérationnelles et les besoins de l'entreprise.
• Assurer l'exécution quotidienne et les priorités de l'équipe tout en maintenant une feuille de route structurée d'amélioration continue à long terme.
• Superviser et soutenir une équipe agissant comme liaison clé entre les équipes d'action corrective des fournisseurs et la gestion des opérations.
• Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire des actions correctives pour déployer des stratégies de confinement proactives et réactives, réduisant les perturbations et le travail non standard liés aux problèmes de qualité des fournisseurs.
• Gérer les non-conformités des fournisseurs, les contrôles de ligne et les déclarations de qualité directement sur le plancher de production.
• Coacher et développer l'équipe dans la collecte efficace de données, la définition des problèmes, la préparation de présentations à quatre volets (4-blockers) et des présentations claires de niveau exécutif.
• Représenter la qualité des fournisseurs dans les tribunes clés telles que les revues des actions correctives des opérations, les appels aux fournisseurs, les revues de qualité et les réunions intersites ou avec les fournisseurs hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles pour stimuler l'amélioration des performances.
• Faire preuve d'un leadership fort, d'un esprit d'entrepreneuriat, de capacités de gestion de projets et d'un niveau élevé de responsabilisation et de travail d'équipe.
• Soutenir, encadrer et motiver les analystes de la qualité des fournisseurs pour assurer la conformité des produits et favoriser une culture d'amélioration continue.
• Appliquer des méthodologies structurées de résolution de problèmes, notamment Six Sigma, Kaizen et d'autres outils de qualité pour réduire les non-conformités des fournisseurs et les problèmes récurrents.
• Maintenir et développer continuellement les compétences de l'équipe tout en assurant la conformité avec les systèmes, outils et documentation de qualité internes (QD, QAD, QAPI).
• Soutenir activement les réunions quotidiennes sur le plancher de production, en assurant une communication claire des priorités et une cohérence entre les quarts de travail.
• Aider la direction à collecter des données, à préparer des analyses et à présenter des exposés percutants pour la prise de décision.
• Collaborer de manière interfonctionnelle avec d'autres départements et fournisseurs pour résoudre les problèmes critiques et déployer des plans de confinement efficaces sur les sites des fournisseurs.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Diplôme universitaire dans un domaine technique, en gestion de la qualité ou en gestion de projets.
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion en qualité, en qualité des fournisseurs ou en amélioration continue.
• Solide connaissance des systèmes de gestion de la qualité dans un environnement manufacturier (AS9100, ISO, SMS).
• Familiarité avec les environnements syndiqués et les conventions collectives (considéré comme un atout).
• Excellentes compétences interpersonnelles, de négociation et d'analyse.
• Capacité à gérer le temps et les priorités efficacement dans un cadre dynamique.
• Normes élevées d'éthique, d'intégrité et de responsabilisation, avec un état d'esprit positif et axé sur les solutions.
• Expérience ou connaissance des audits de fournisseurs (processus et produits).
• Maîtrise des techniques de résolution de problèmes structurées et analytiques (Kepner Tregoe est un atout).
• Communicateur efficace à tous les niveaux de l'organisation.
• Connaissance des outils de qualité tels que Andon, le confinement et les méthodologies d'action corrective.
• Compréhension des dessins techniques, du GD&T et de CATIA (atout).
• Expérience des processus CAPA et de la planification de la réduction du coût de la non-qualité (COPQ).
• Familiarité avec les systèmes et structures aéronautiques.
• Solides compétences en statistiques et en logiciels informatiques.
• Connaissance de la conformité des produits et des exigences de certification.
• Compréhension des règlements sur la navigabilité.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre CAD $ XX,XXX et CAD $ XX,XXX par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette salariale de base indiquée ci-dessus.​

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicité, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier répondra aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'aménagement et aux mesures d'aménagement seront traitées de manière confidentielle.