Chef de section, ingénierie de liaison

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Superviser un groupe d'employés salariés. Établir les priorités, planifier et assurer le suivi en conséquence.
• Gérer la performance de chaque employé (PMP) et guider son développement (PDP).
• Soutenir le processus d'entrevue et de sélection pour les nouvelles embauches et les stagiaires saisonniers.
• Fournir un leadership technique et non technique, du coaching, du mentorat et de la formation à votre équipe.
• Participer aux exercices annuels liés au budget.
• Élaborer des plans liés à diverses initiatives commerciales et les exécuter.
• Communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation par le biais de divers forums de gouvernance.
• Travailler avec différentes fonctions pour résoudre les problèmes techniques affectant la gamme de produits sur plusieurs quarts de travail (par exemple, de jour, de soir, de fin de semaine).
• Veiller à ce que votre équipe maintienne une communication ouverte et une collaboration entre les fonctions.
• Veiller à ce que l'équipe respecte la réglementation sur la navigabilité ainsi que le système d'ingénierie de Bombardier.
• S'assurer que votre équipe a une solide compréhension des principes MRB (Material Review Board).
• Soutenir les discussions techniques et prendre des décisions concernant les solutions finales et la marche à suivre.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez un baccalauréat en génie et possédez un minimum de 10 ans d'expérience en aérospatiale.
• Vous avez une connaissance approfondie du système MRB.
• Vous savez concilier la gestion des livrables et les engagements de votre équipe.
• Vous avez une attitude professionnelle et êtes en mesure de traiter avec des clients internes et externes.
• Vous possédez de solides compétences en communication et d'excellentes aptitudes en gestion du temps.
• Vous avez de fortes capacités logiques et de raisonnement, et vous êtes analytique, novateur et ouvert d'esprit.
• Vous êtes motivé et faites preuve d'esprit d'équipe.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.