Chef de produit technique

Lieu : Montréal, Québec

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d'opérateurs MRO. De plus, FTAI possède et loue des avions commerciaux, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie stables avec un potentiel de croissance des revenus et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

Présentation du poste

Nous recherchons un Chef de produit technique pour jouer un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des actifs moteurs CFM56 tout au long de leur cycle de maintenance et de réparation. Il s'agit d'un poste pratique et techniquement fondé où vos connaissances en moteurs influencent directement la valeur des actifs, la fiabilité opérationnelle et les résultats pour le client.

Vous travaillerez étroitement avec les MRO, les clients et les équipes techniques internes afin d'assurer la transition efficace des moteurs de l'exploitation sur l'aile vers les visites d'atelier et leur retour en service — selon le plan, conformes aux spécifications et dans les délais. Ce poste convient à une personne ayant une solide expérience en maintenance de moteurs d'avion et souhaitant évoluer vers la gestion technique de produit et d'actifs dans l'industrie aéronautique.

Responsabilités

• Gérer les actifs moteurs tout au long du cycle de visite d'atelier et de réparation, de la planification d'induction au retour en service
• Examiner et valider les hypothèses de planification de maintenance, les déclencheurs de visite d'atelier et les périmètres de travail initiaux
• Soutenir l'élaboration des instructions de travail, le contrôle de configuration et les approbations de déviations techniques
• Servir de pont technique entre la planification des actifs et l'exécution MRO, en assurant l'alignement et la transparence
• Suivre la progression des moteurs au sein du réseau MRO pour soutenir des prévisions et une prise de décision précises
• Agir comme point de contact technique pour les clients, les fournisseurs et les intervenants internes
• Surveiller et maintenir les indicateurs de qualité, de coût et de performance pour les matériaux et modules moteurs
• Fournir un support de dépannage sur l'aile pour aider les preneurs à maintenir les moteurs opérationnels
• Répondre aux demandes techniques sensibles au facteur temps émanant des clients, des ateliers et de la direction

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie ou dans une discipline technique connexe
• Expérience dans un rôle d'ingénierie ou technique en aviation
• Expérience pratique de la maintenance des moteurs CFM (expérience en compagnie aérienne, MRO, bailleur ou OEM fortement privilégiée)
• Aisance dans l'utilisation des manuels techniques, des périmètres de travail et de la documentation de maintenance
• Solides compétences analytiques et attention au détail dans un environnement dynamique
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à prendre des jugements techniques pertinents
• Maîtrise de MS Office, en particulier Excel et Word (capacité d'apprendre de nouveaux systèmes est un atout)
• Compétences de communication écrite et orale claires et professionnelles en français et en anglais
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à collaborer entre fonctions et organisations
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels vers des installations MRO externes

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive
• Congés pour se ressourcer : vacances, journées personnelles, jours fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et vision complète disponible dès le premier jour d'emploi
• Santé virtuelle (accès 24/7 à des professionnels médicaux)
• Compte de dépenses pour le bien‑être pour soutenir votre parcours santé
• Programme d'aide aux employés et aux familles (EFAP) incluant des séances de counseling en face à face gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux
• Régime enregistré d'épargne‑retraite incluant des contributions jumelées de l'entreprise dès le premier jour, ainsi que l'accès à des conseillers financiers pour des conseils et une planification financière complète

Déclaration sur l'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorisant la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et encourageons les commentaires concernant la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres bureaux de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais selon les besoins.