Associé en approvisionnement / achats indirects (chaîne d'approvisionnement)

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des PMA moteurs, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à sa clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d'opérateurs de maintenance, réparation et exploitation. De plus, FTAI possède et loue des avions commerciaux, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie stables et solides, avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un Associé en approvisionnement (achats indirects) pour rejoindre notre équipe Supply Chain en croissance dans le secteur aérospatial. Ce rôle convient à un professionnel ayant de l'expérience en sourcing stratégique, gestion des fournisseurs, négociation de contrats et opérations d'approvisionnement.

Lieu : Montréal, Québec

Vous gérerez un portefeuille diversifié de catégories d'achats indirects, incluant les services professionnels, l'équipement, les services d'installation et la construction, tout en collaborant avec les parties prenantes internes pour générer des économies, améliorer la performance des fournisseurs et réduire les risques.

Responsabilités

• Mener les activités d'approvisionnement de bout en bout (RFP, RFQ, négociation, contractualisation).
• Gérer des catégories d'achats indirects telles que :
  • Services professionnels
  • Installations et maintenance
  • Équipement et outillage
  • Projets de construction et projets CAPEX/OPEX
• Élaborer et exécuter des stratégies par catégorie pour optimiser les coûts, la qualité et la performance des fournisseurs.
• Réaliser des appels d'offres, analyses de marché et benchmarking des fournisseurs.
• Négocier des accords commerciaux, contrats et statements of work (SOW).
• Construire des relations solides avec les fournisseurs et gérer leur performance.
• Collaborer avec les Opérations, les Finances, le Juridique et les unités d'affaires pour fournir des solutions d'approvisionnement.
• Soutenir le cycle complet Source-to-Pay (S2P), y compris les systèmes et la documentation.
• Identifier des opportunités d'économies, d'amélioration des processus et d'atténuation des risques.

Qualifications

• Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, approvisionnement, commerce ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• 3+ ans d'expérience en approvisionnement, sourcing ou chaîne d'approvisionnement (préférence pour l'indirect).
• Expérience en milieux manufacturier, industriel ou aérospatial (atout important).
• Expérience avérée en :
  • Sourcing stratégique et gestion par catégorie
  • Négociation de contrats et gestion des fournisseurs
  • Processus RFP/RFQ et appels d'offres compétitifs
• Capacité à gérer des projets d'approvisionnement CAPEX et OPEX.
• Bonne compréhension des meilleures pratiques d'approvisionnement et du cycle de sourcing (S2P).
• Expérience avec des systèmes d'approvisionnement (SAP, Coupa, Oracle, Ariba ou similaires) est un atout.

Compétences clés

• Bilingue : anglais et français (exigé).
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• Orienté résultats, avec de solides aptitudes en négociation et capacité d'influence.
• Esprit analytique et attention aux détails.
• Capacité à travailler de façon autonome et interfonctionnelle.
• Proactif, organisé et adaptable dans un environnement dynamique.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive.
• Temps de repos avec congés annuels, jours personnels, congés fériés et congés parentaux.
• Couverture médicale, dentaire et vision complète disponible dès le premier jour d'emploi.
• Télémédecine (accès 24/7 à des professionnels de la santé).
• Compte de dépenses bien‑être pour soutenir votre parcours santé.
• Programme d'aide aux employés et aux familles (EFAP) incluant des séances de counseling en personne gratuites.
• Assurance voyage médicale.
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux.
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec contributions de l'entreprise dès le premier jour, avec accès à des conseillers financiers pour conseils et planification.

Énoncé sur l'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité au travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et encourageons les retours concernant la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de respecter les exigences réglementaires, comprendre les procédures et instructions techniques et documenter les interventions effectuées sur le produit aéronautique pour des clients situés à l'extérieur du Québec.