Associé(e) aux achats / approvisionnement indirect (Chaîne d'approvisionnement)

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des réacteurs d'avions commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des pièces PMA pour moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la the flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et de maintenance, réparation et révision. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI exerce ses activités à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un(e) associé(e) aux achats (approvisionnement indirect) pour se joindre à notre équipe en croissance de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur aérospatial. Ce rôle est idéal pour un(e) professionnel(le) possédant de l'expérience en approvisionnement stratégique, gestion des fournisseurs, négociation de contrats et opérations d'achats.

Vous gérerez un portefeuille diversifié de catégories de dépenses indirectes, y compris les services professionnels, l'équipement, les services d'installations et la construction, tout en collaborant avec des parties prenantes internes pour générer des économies de coûts, améliorer la performance des fournisseurs et réduire les risques.

Responsabilités :

• Mener des activités de sourcing et d'achats de bout en bout (RFP, RFQ, négociation, contractualisation)
• Gérer des catégories d'approvisionnement indirect telles que :
  • Services professionnels
  • Installations et maintenance
  • Équipement et outillage
  • Projets de construction et CAPEX/OPEX
• Développer et exécuter des stratégies de catégorie pour optimiser les coûts, la qualité et la performance des fournisseurs
• Mener des appels d'offres concurrentiels, des analyses de marché et de l'analyse comparative des fournisseurs
• Négocier des ententes commerciales, des contrats et des énoncés de travaux (SOW)
• Établir de solides relations avec les fournisseurs et gérer leur performance
• Collaborer avec les opérations, les finances, le service juridique et les unités commerciales pour offrir des solutions d'approvisionnement
• Soutenir l'ensemble du cycle de vie de l'approvisionnement au paiement (Source-to-Pay), y compris les systèmes et la documentation
• Identifier les opportunités d'économies de coûts, d'améliorations des processus et d'atténuation des risques

Qualifications :

• Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, achats, administration ou domaine connexe OU expérience équivalente
• 3 ans et plus d'expérience en achats, approvisionnement ou chaîne d'approvisionnement (indirect de préférence)
• Expérience dans les environnements manufacturiers, industriels ou aérospatiaux (un atout marqué)
• Expérience avérée en :
  • Approvisionnement stratégique et gestion de catégorie
  • Négociation de contrats et gestion des fournisseurs
  • Processus RFP/RFQ et appels d'offres concurrentiels
• Capacité à gérer des projets d'achats CAPEX et OPEX
• Solide compréhension des meilleures pratiques d'achats et du cycle de vie de l'approvisionnement (S2P)
• Expérience avec les systèmes d'achats (SAP, Coupa, Oracle, Ariba ou similaire) est un atout

Compétences clés :

• Bilingue : Anglais et français (requis)
• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes
• Axé(e) sur les résultats avec de fortes capacités de négociation et d'influence
• Esprit analytique avec le souci du détail
• Capacité à travailler de manière autonome et interfonctionnelle
• Proactif(ve), organisé(e) et adaptable dans un environnement au rythme rapide

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération concurrentielle
• Temps de repos avec vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vision familiale complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) comprenant des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place dans nos principaux emplacements de bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite comprenant des cotisations de l'entreprise jumelées dès votre premier jour d'emploi, comprenant également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière globale

Énoncé d'égalité en emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de respecter les exigences réglementaires, de comprendre les procédures et instructions techniques et de documenter les entrées concernant le travail effectué sur le produit aéronautique pour des clients à l'extérieur du Québec.