Analyste, Stratégie et gouvernance, Marketing, Marque et communications

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant notre personnel au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Le programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

En tant qu'analyste au sein de l'équipe Stratégie et gouvernance du marketing et des communications, vous relèverez du gestionnaire de la stratégie et de la gouvernance pour le département du marketing et des communications. L'analyste joue un rôle central dans le soutien et l'élaboration de la orientation stratégique de Bombardier et dans la garantie de pratiques de gouvernance rigoureuses. Ce poste implique de soutenir le cycle de planification stratégique de l'entreprise, d'assurer des normes de gouvernance efficaces et fluides et de mener des analyses spécifiques pour l'équipe Marketing, Marque et Communications.

Les principales responsabilités comprennent :

1. Planification stratégique

• Soutenir le plan stratégique quinquennal Marketing, Marque et Communications de Bombardier et fournir des mises à jour régulières pour soutenir les processus de gouvernance de Bombardier.
• Soutenir l'organisation du cycle stratégique avec l'équipe de direction du Marketing, de la Marque et des Communications et assurer des discussions efficaces.
• Coordonner et participer aux réunions de planification stratégique.
• S'associer et collaborer avec les Ventes, le Développement des affaires, le Service après-vente, la Défense, les Finances, le Service à la clientèle et d'autres intervenants clés pour assurer l'alignement sur la stratégie.

2. Gouvernance au niveau du Marketing, de la Marque et des Communications

• Planifier, coordonner et préparer des présentations au nom de notre équipe de direction.
• Améliorer et/ou automatiser les outils et processus de l'équipe pour accroître la qualité et la productivité.
• Tenir à jour un tableau de bord des KPI pour les examens quotidiens, hebdomadaires ou mensuels avec l'équipe de direction.
• Responsable de la maintenance des tableaux de bord et des bases de données clés pour fournir des informations pertinentes à la haute direction et à d'autres équipes.
• Soutenir les équipes du Marketing, de la Marque et des Communications par le biais de demandes ponctuelles.

3. Projets stratégiques

• Mener des recherches de marché approfondies pour identifier les tendances de l'industrie du marketing, de la marque et des communications, la dynamique concurrentielle et les opportunités de croissance potentielles.
• Mener des analyses comparatives et de l'analyse comparative entre les capacités de nos concurrents et nos capacités en matière de marketing, de marque et de communications.
• Élaborer et mettre en œuvre des cadres stratégiques pour évaluer les opportunités du marketing, de la marque et des communications et soutenir les processus de prise de décision.
• Présenter l'analyse et/ou la stratégie recommandée à l'équipe de direction.
• Collaborer avec la haute direction pour définir et affiner les stratégies d'entreprise et les objectifs à long terme.
• Soutenir les équipes dans le processus de planification budgétaire.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en gestion, marketing, communications, administration des affaires, finances ou dans un domaine connexe ; une maîtrise en stratégie, marketing, gestion de projet, finance ou un MBA (un atout).
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience pertinente en gestion de projet, marketing, finance, stratégie et/ou conseil en management, ou dans une discipline connexe.
• Vous avez une expérience pertinente dans les secteurs des avions d'affaires ou de l'aviation.
• Vous possédez de solides compétences en gestion de projet et en organisation.
• Vous avez de l'expérience dans l'élaboration de cas d'affaires.
• Vous avez la capacité d'aligner et d'amener les parties prenantes vers les points de décision requis.
• Vous êtes axé sur les résultats et faites preuve de leadership.
• Vous possédez de solides compétences analytiques (finances, marketing).
• Vous avez de l'expérience dans la gestion et l'alignement de parties prenantes interfonctionnelles au sein d'une grande entreprise (juridique, RH, finances, approvisionnement, opérations, etc.)

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.