Analyste, Contrôle de programme / projets

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Assumer l'élaboration et la gestion des stratégies de programme, des échéanciers et du budget du portefeuille de projets.
• Gérer le portefeuille de projets au sein de l'organisation du bureau de programme (planifier, organiser, diriger et contrôler).
• Gérer la gouvernance liée à votre lot de travail, établir des mesures pour surveiller la performance et les progrès, et préparer le contenu nécessaire (ordre du jour, stratégie, échéancier proposé, analyse de rentabilité, etc.).
• Établir et présenter les échéanciers de programme et les analyses de rentabilisation des projets, et guider l'équipe multifonctionnelle vers les jalons de projet définis.
• Diriger et faciliter l'intégration, l'évaluation et l'exécution des projets avec les parties prenantes internes et externes.
• Gérer les risques et opportunités associés à votre portefeuille de projets.
• Fournir du soutien et de la priorisation aux membres de l'équipe tant à l'interne qu'à l'externe; encadrer les analystes juniors.
• Résoudre des problèmes de projet complexes en utilisant vos connaissances et votre expérience.
• Contrôler les coûts du programme (main-d'œuvre, matériel et autres coûts directs), soutenir les négociations avec les fournisseurs et autres parties prenantes en termes d'échéancier de programme, de portée technique et d'impact commercial.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en administration, en finance, en gestion de projet ou dans une autre discipline pertinente.
• Vous possédez un minimum de cinq (5) années d'expérience directe dans un environnement de fabrication complexe (aérospatiale privilégiée), incluant la gestion de projets/programmes.
• Vous avez démontré de l'expérience en gestion de projets, en gestion des opérations et en gestion des contrats.
• Vous démontrez un enthousiasme manifeste à développer vos compétences et à acquérir une expérience approfondie des méthodologies de gestion de projets et de la gouvernance financière.
• Vous avez une connaissance directe des processus de fabrication dans l'industrie aérospatiale à partir de l'atelier de production (un atout).
• Vous possédez de solides compétences en communication, facilitation, influence et gestion des parties prenantes/interpersonnelles à tous les niveaux; vous démontrez une capacité à diriger et à guider sans autorité formelle.
• Vous êtes à l'affût des nouvelles tendances dans le domaine aérospatial et de l'amélioration continue.
• Vous démontrez une facilité à gérer des priorités multiples et à surmonter les obstacles.
• Vous aimez avoir un niveau élevé de responsabilité.
• Vous êtes reconnu pour votre sens élevé de l'initiative, de l'autonomie et de l'innovation, ainsi que pour votre bon sens pratique.
• Esprit analytique pour le suivi des mesures et des performances.
• Vous maîtrisez la suite Microsoft Office et les outils Teams, incluant MS Project.
• Vous pouvez travailler sur place à notre installation de Pearson (Toronto) au moins deux (2) jours par semaine, parfois plus, selon les besoins.
• Vous pouvez voyager pour le travail jusqu'à 25 % du temps à Montréal ou vers des sites internationaux, selon les besoins de l'entreprise.
• La capacité de travailler en espagnol et/ou en français n'est pas requise, mais serait considérée comme un atout.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 71 200 $ CA et 113 700 $ CA par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base indiquée ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier répondra aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'adaptation et aux mesures d'adaptation seront traitées de manière confidentielle.